渠道拓展主管崗位的主要職責表述

渠道拓展主管需要根據公司定位和發展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略。以下是小編整理的渠道拓展主管崗位的主要職責表述。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述1

職責：

1.根據公司下達的渠道建設要求，帶領團隊，進行開業城市的渠道布點，拓展并完成渠道簽約;

2.根據渠道合作部的各類管理制度、工作標準，負責帶領團隊完成渠道部日常運營的貫徹實施、指標達成;

3.負責落實渠道合作各項業務開展情況，受理過程中合作商遇到的各種情況;

4.每周向渠道合作部經理反饋拓展中存在的困難點;

5.定期走訪合作商，及時解決渠道業務發展中存在的各類問題，管理和協調好合作商關系，杜絕擾亂市場的事件發生;

6.熟悉渠道，了解市場，及時準確掌握、反饋市場信息，不斷尋找新的渠道合作機會;

7.高效完成渠道合作部經理布置的其他相關工作。

【任職要求】

1.大專以上學歷;五年以上工作經驗，至少兩年以上團隊管理經驗(團隊不少于5人)，當地有資源的、有4S銷售工作經驗者優先;

2.熟練使用 M/S Office 辦公軟件;

3.有較強的組織管理能力，良好的語言表達能力、溝通協調能力;

4.持有 C 照以上駕照，駕齡不低于 2 年，能熟練駕駛自動檔車輛;

5. 正直、坦誠、成熟、豁達、自信;

6.高度的工作熱情，能夠適應較長期(3個月以上)出差，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述2

職責：

1、負責考察和分析市場狀況;

2、負責優質通路的考察、選擇及談判;

3、負責新開店鋪的合同簽訂、內部立項申報、對品牌公司報建等;

4、定期回顧新開店鋪損益狀況，對BC類店鋪提出整改建議;

5、建立與合作伙伴的良好合作關系。

任職要求：

1、年齡28-38歲，統招大專以上學歷，具有零售行業招商領域3年及以上工作經驗;

2、有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的業務拓展能力;

3、勤奮好學、認真負責、有團隊合作精神;

4、能適應短期出差，接受工作應酬;

5、熟悉商場施工圖、了解商場施工條件、清楚商場布局、熟悉相關法律法規者優先考慮。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述3

職責：

1、負責市場渠道開拓與銷售工作，開發新客戶，執行完成公司銷售計劃

2、負責與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期履行并與客戶對賬、開票、催款事宜

3、負責銷售區域內促銷銷售活動的執行、跟進、落實

4、負責維護老客戶業務，協調客戶關系，參與問題處理，建立良好的長期合作關系

5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析

6、負責配合、協調倉儲配送人員在配送及退貨過程存在的相關問題

7、負責執行上級領導下達的其它業務事項

崗位要求：

1、性格活潑開朗，熱情大方，抗壓能力強，勇于接受挑戰

2、思維敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力及交際技巧

3、高中/中專以上學歷，喜歡銷售、拓展及銷售管理工作

渠道拓展主管崗位的主要職責表述4

職責：

1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;

2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;

5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

任職要求：

1、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷，有男裝同類品牌工作經歷為佳;

2、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道 ;

3、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗;

4、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

5、良好的個人信譽及職業操守。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述5

職責：

1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成每月業績指標;

2.異業合作開發，維系;

3.根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售指標，擴大產品市場占有率;

4.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶;

5.渠道開發成本分析和控制方案;

6.具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

7.完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1.市場營銷相關專業優先;

2.有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公共談判能力;

3.對工作有激情、執著、敬業，思維清晰、活躍;

4.具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力;

5.有同行業渠道開發經驗優先。

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