企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)
企業(yè)人事招聘專員需要工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力，下面是小編整合的企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)（精選篇1）
1、負責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行;
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;
6、負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;
7、組織公司各種會議，并做好會議記錄跟進。
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)（精選篇2）
1.協(xié)助人力資源經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2.在合適的招聘渠道發(fā)布公開職位信息; 篩選簡歷和候選人名單;
3.協(xié)調(diào)并執(zhí)行面試/測試,完成員工雇用手續(xù)，如聘用函的準(zhǔn)備，背景調(diào)查，體檢等;
4.辦理員工的入、離職、試用轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽的手續(xù)，以及社保與住房公積金的繳納;
4.在人力資源經(jīng)理的指導(dǎo)下，協(xié)助員工的績效考核、評價和激勵工作;
5.根據(jù)國家以及當(dāng)?shù)卣姆煞ㄒ?guī)管理法定福利，完成各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理。
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)（精選篇3）
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，溝通、統(tǒng)計各部門招聘需求，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施，按時保質(zhì)保量完成招聘任務(wù);
2、開發(fā)、維護、分析、優(yōu)化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，更新招聘職位;
3、執(zhí)行簡歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作;
4、分析總結(jié)招聘結(jié)果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;
5、參與執(zhí)行公司活動現(xiàn)場執(zhí)行工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)（精選篇4）
1. 協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;
2. 負責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
3. 負責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業(yè)務(wù)的辦理;
4. 負責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理;
5. 負責(zé)公司財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤點執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理;
6. 負責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;
7. 負責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作;
8. 負責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，;
9. 負責(zé)修訂完善公司《員工手冊》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關(guān)的流程、程序和規(guī)范。;
10. 負責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;
11. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;
12. 負責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
13. 負責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;
14. 負責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)工作;
15. 負責(zé)《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹的落實。
16. 做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，搞好各門店間相互配合、綜合協(xié)調(diào)、督辦和檢查的工。
17. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)（精選篇5）
1.企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2.負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。
3.負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4.負責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。
5.負責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
6.負責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
7.負責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)（精選篇6）
1.負責(zé)辦理入職、離職相關(guān)手續(xù);
2.負責(zé)公司人員考勤數(shù)據(jù)整理;
3.負責(zé)公司人員薪酬績效核算;
4.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)的工作;
5.員工關(guān)系動態(tài)維護;
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)（精選篇7）
1、協(xié)助人力資源管理工作，包括：招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、員工福利等相關(guān)工作;
2、協(xié)助建立公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、協(xié)助廠家人力資源PA系統(tǒng)管理，包括員工信息注冊、培訓(xùn)報名、月度考核，簽訂培訓(xùn)協(xié)議;
4、協(xié)助新員工的入職培訓(xùn)，監(jiān)督各部門的專業(yè)培訓(xùn)，建立和管理員工培訓(xùn)檔案;
5、負責(zé)考勤的日常管理，及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
6、協(xié)助公司證照的申請、年審、變更、換證等工作;
7、協(xié)助行政采購工作、供應(yīng)商的管理;
8、年度體檢的管理工作;