人事股工作職責(zé)描述
人事股工作需要熟悉人力資源管理知識(shí)，熟練掌握招聘管理知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)，具備一定的公文寫(xiě)作技能，熟悉獵頭等招聘渠道內(nèi)部運(yùn)作流程; 下面是小編給大家整理的人事股工作職責(zé)描述，歡迎大家借鑒與參考，肯定對(duì)大家有所幫助。
人事股工作職責(zé)描述（精選篇1）
1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃跟進(jìn)，完成各崗位人員的招聘，做好人才庫(kù)的建設(shè)以及維護(hù)以及相關(guān)招聘途徑和渠道的開(kāi)拓、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系整理更新，培訓(xùn)計(jì)劃的組織和實(shí)施、跟進(jìn)和評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理對(duì)各部門(mén)組織績(jī)效考核、評(píng)估、統(tǒng)計(jì)、反饋、改進(jìn);
4、各分公司薪酬表格審核及總公司薪酬體系的跟進(jìn)和修改
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
人事股工作職責(zé)描述（精選篇2）
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各渠道，發(fā)布招聘需求，開(kāi)展招聘工作;
4、校招渠道的開(kāi)拓及對(duì)接;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
人事股工作職責(zé)描述（精選篇3）
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，包括，勞動(dòng)合同簽訂、宿舍申請(qǐng)、郵箱開(kāi)通等;
2、負(fù)責(zé)人事檔案管理，完善、保管員工檔案，并及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)E-hr系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù);
4、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料，負(fù)責(zé)員工假單、加班的信息收集、審核;每月及時(shí)填寫(xiě)月度報(bào)表中人事數(shù)據(jù);
5、完成上級(jí)交給的其它人事服務(wù)的事務(wù)性工作。
人事股工作職責(zé)描述（精選篇4）
1.負(fù)責(zé)公司招聘端口維護(hù);
2.負(fù)責(zé)公司空缺崗位招聘;
3.篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試;
人事股工作職責(zé)描述（精選篇5）
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程
人事股工作職責(zé)描述（精選篇6）
1. 人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才，滿足用人部門(mén)用工需求。
2.組織和推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有利的人文環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。。
3.負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)工工作事宜，員工入、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、崗位及薪資異動(dòng)，跟進(jìn)處理、考勤核算。
4. 組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
人事股工作職責(zé)描述（精選篇7）
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)擬定子公司人力資源年度工作計(jì)劃及人工費(fèi)用的年度預(yù)算;
2、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化組織架構(gòu)，定期修訂及完善公司各部門(mén)的崗位說(shuō)明書(shū);
3、負(fù)責(zé)子公司人員的招聘與儲(chǔ)備;
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)及協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行員工績(jī)效管理，做好績(jī)效考核等相關(guān)的人事工作;
5、負(fù)責(zé)入職、離職、參保手續(xù)、公積金繳費(fèi)等手續(xù)的辦理;
6、負(fù)責(zé)子公司員工的考勤管理，年休假等假期的統(tǒng)計(jì)、編制，薪酬結(jié)算與工資條的發(fā)放;
7、做好每月的花名冊(cè)信息更新，即做好員工進(jìn)職離職、試用期考核、人員異動(dòng)、薪酬異動(dòng)、員工合同續(xù)簽等;
8、負(fù)責(zé)各部門(mén)之間的工作溝通、協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的維護(hù);
9、負(fù)責(zé)餐廳、保潔、綠化、防蟲(chóng)滅害、車(chē)輛管理等事項(xiàng)的監(jiān)管;
10、負(fù)責(zé)辦公用品的監(jiān)管，協(xié)助財(cái)務(wù)做好每月的行政人事費(fèi)用預(yù)算;
11、負(fù)責(zé)各種辦公設(shè)備、家具的登記造冊(cè)與報(bào)修，每半年進(jìn)行一次資產(chǎn)盤(pán)存;
12、負(fù)責(zé)員工福利的申購(gòu)與發(fā)放，協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好物資報(bào)廢手續(xù);