人事助理崗位職責(zé)

人事助理要求溝通表達(dá)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有親和力;以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

人事助理崗位職責(zé)（篇1）

1、負(fù)責(zé)員工事務(wù)相關(guān)工作(如流程類業(yè)務(wù)處理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的變更與維護(hù));

2、負(fù)責(zé)員工全生命周期相關(guān)的業(yè)務(wù)處理及推進(jìn);

3、負(fù)責(zé)人力資源招聘相關(guān)工作的信息收集、整理及推進(jìn);

4、處理業(yè)務(wù)交付過程中員工咨詢及答疑;

5、參與招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作

人事助理崗位職責(zé)（篇2）

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

人事助理崗位職責(zé)（篇3）

1. 接聽公司總機(jī)電話，接待來訪人員，負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);

2.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄;

3.負(fù)責(zé)訂水、辦公用品采購，做好物品領(lǐng)用登記，及費(fèi)用報(bào)銷工作;

4.負(fù)責(zé)辦公室5s管理規(guī)范化，日常辦公室綠植的維護(hù);

5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;

6.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團(tuán)建等活動(dòng);

7.協(xié)助招聘工作，搜索簡歷，電話預(yù)約及郵件通知，面試人員接待等;

8.辦理員工入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

9.負(fù)責(zé)季度員工績效考核表格收集及統(tǒng)計(jì)工作;

10.接受其他臨時(shí)或突發(fā)性工作安排。

人事助理崗位職責(zé)（篇4）

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

3、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施

4、責(zé)管負(fù)理人力資源相關(guān)文件和檔案

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

人事助理崗位職責(zé)（篇5）

1、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

3、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。

人事助理崗位職責(zé)（篇6）

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、負(fù)責(zé)人員動(dòng)態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級(jí)、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進(jìn)/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

3、負(fù)責(zé)日常考勤、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對(duì);負(fù)責(zé)社保及公積金的計(jì)算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請(qǐng)、配合檢查等;

4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

5、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

人事助理崗位職責(zé)（篇7）

1、協(xié)助上級(jí)完成公司人事行政事務(wù)管理;

2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤管理等工作;

3、負(fù)責(zé)公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;

5、招投標(biāo)信息的收集，協(xié)助招投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。

6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)日常費(fèi)用報(bào)銷，日常賬務(wù)處理等工作事宜;