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        年度學期總結300字

        | 新華

        悠悠白云,匆匆歲月,轉眼間一年又過去了,在此總結過去,是為了展望未來,讓今后的工作更順利,更進步,總結如下:

        一、思想方面

        我在思想上嚴格律己,從未做過有損老師形象的事,專心教育教學,與老師團結相處,與學生平等相待。一年來,我積極參加各級各類業務學習和培訓,努力提高自己的業務水平,另外嚴格遵守學校各項規章制度,服從學校的各項工作安排。

        二、教學工作

        我代三、四、五、六年級6個班的信息技術課,工作中一絲不茍,制訂可行教學計劃,根據學生知識層次不同,適當改變教學進度,達到教學效果。

        三、機房管理工作

        下半年學校重建新機房,已經建好使用了,全是新的東西,管理起來就要更加細心了,首先是衛生保潔,每次上完課,都要清掃機房,讓學生愛護公物,養成良好的使用電腦習慣。

        四、其他工作

        我還負責學校電腦的維護工作,有時還指導老師們怎樣使用多媒體電腦上課,學校有些信息上報也由我在網上填報等。

        總之,在實踐中學習中工作中總結,不斷提高和完善自我,為學校和教育做更多的事。

        年度學期總結300字篇2

        我校以更新教育觀念為先導,以解決我校教育教學中存在的突出問題為突破口,以學習研究新課程為重點,以提高創新意識和創新能力為主線,以教師參與研究培訓為主要形式,以培養教師可持續發展能力為根本方向,以培養專業型、創新型教師為目的,全面提高我校教師隊伍的綜合素質。

        一、目標

        1、組織教師學習《師德與教師職業》、新課程理論及研討等。使全體教師轉變教育觀念,樹立新的課程理念及新的教育價值觀、現代教育觀,使全校教師實施素質教育的能力和水平有較大的提高,具備實施新課程的能力。

        2、加強理論學習與教學實踐的聯系,促進每位教師專業的發展,達到“新教師要過關,青年教師要過硬,骨干教師有個性,老年教師要適應”的要求。

        3、適應教學改革與課程改革需要,形成良好的“以校為本”的教學研究機制。

        二、工作要點:

        1、加強理論學習,提高師德修養,更新教育觀念。提高教師的理論水平,培養教師的崇高師德,使教師敬業、勤業、精業,從而形成一支踏實工作、樂于參與科研的教師隊伍。

        2、業務學習形式多樣化。業務學習要講究實效,必須結合實際有針對地開展學習,學習形式可以是集中學習理論文章、聘請專家講座、觀看優秀課例光盤、集體備課。要讓每個教師學有所得,學以致用。

        3、認真組織教師參加讀書學習,同時每學期記四篇讀書筆記,積極開展讀書研討交流活動,每學期每位教師寫一篇(一本書)讀書心得。

        4、組建教科研隊伍,積極撰寫教育教學論文、案例、反思、教學設計、課堂教學評比總共x人次。縣課題一等獎x人次、三等獎x人次,結題x人次;縣自制多媒體教育軟件評比三等獎x人次;縣新常規新設計評比一等獎1人次、三等獎x人次;市新常規新設計評比二等獎1人次;縣課堂教學評比一等獎1人次、二等獎1人次;縣社區教育論文與社科論文二等獎x人次;縣心理健康案例與個案評比一等獎1人次、二等獎x人次、三等獎x人次;市心理健康案例評比二等獎1人次、三等獎x人次;省心理健康案例評比二等獎1人次;縣德育論文案例評比中榮獲一等獎2人次、二等獎2人次、三等獎x人次;學區公開課x人次;縣公開課1人次。

        5、認真組織教師參加各種培訓。對教師進修學校開辦的各種培訓,及時通知參訓對象,提供經費保障。參訓教師要做到課時足、記錄全、領會透、能運用,對在培訓過程中達不到要求的教師實行考核評優一票否決。在條件許可的情況下,盡可能多的派骨干教師參加省市范圍內的專題培訓,開闊教師視野,提高課堂教學效率。

        6、做好校本培訓的總結與考核。及時總結校本培訓工作取得的成績與存在的不足,嚴肅認真地做好學分登記和電子檔案的管理。

        7、小組研討:以教研組為單位,利用教研活動時間研討學習體會、研討教學體會、研討課堂教學、研討教學管理等。

        8、教學觀摩:利用教研課、展示課等課堂教學活動進行課堂教學研究,開展好評課活動;教師之間要經常聽“隨堂課”;組織教師外出參加課堂教學觀摩活動,在校內觀看名師錄象。

        三、主要措施

        1、成立領導小組。成立校本培訓領導小組,確保校本培訓的順利進行。

        校本培訓領導小組名單如下:

        組長:

        副組長:

        成員:

        2、建立管理制度。要求做到:①對于各項要求,要經常進行檢查落實情況,保證不流于形式,不走過場。②建立考評激勵機制。教師參與校本培訓、投入程度作為教師工作考核的一個極其重要方面,與教師職務晉升、評先評優掛鉤。

        3、開展各項活動。通過教學觀摩、集體研討等活動,促進校本培訓質量的提高。

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