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        物業公司第一季度工作總結

        | 小龍

        轉眼間,已經過了去四分之一,在這三個月的時間里,工作情況如何呢,將這三個月里的情況做一個總結吧!下面是由小編為大家整理的“物業公司第一季度工作總結”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        物業公司第一季度工作總結(一)

        感謝各位業主的支持,在過去的時間里,積極配合,共同致力于小區的發展,現在,我將從以下幾個方面對過去一個季度的工作做出闡述。

        一、完善配套設施方面

        1、自我公司接手物業以來,增設了道闡桿子,更換了地下車庫設備系統,設置了門禁等,發行遠距離卡200張,門禁卡300張,實行一庫一卡制,使車輛進出井然有序。

        2、在各重要地段,安裝監控,對往來人員予以記錄,使違法犯罪消除在萌芽之中。

        3、對之前已損壞的單元門鎖進行了修復。

        4、在7棟、8棟、10棟進行了管道疏通,保護了小區衛生,方便了業主。

        二、維修管理方面

        1、電梯系統,專人維護,定期保養,有故障及時排除,保證系統的正常工作。

        2、道路燈或其他照明隨壞隨修。

        3、排水管,水泵發現問題及時維修。

        4、污水池、化糞池定期清理。

        三、環境衛生方面

        第三季度,剛接手這個小區時,窗戶、樓梯扶手都是一抹灰,生活垃圾也隨處可見,垃圾桶也配備不全,自我接手后,請了專門的保潔人員,實行一天兩掃制,同時,補全了部分樓棟所缺少的垃圾桶,另外,聘請了專門的環衛人員,按時清運垃圾,保證了小區的干凈。

        四、綠化方面

        之前小區雜草叢生,樹木也無人修剪,顯得亂而雜,后來,我集中了各部門人員進行了初步的除草,隨后聘用了專業的人員對其打理。此外,還增設了其它樹種,豐富了小區的植被。

        五、治安方面

        安裝道闡桿子,設置門禁,安裝監控等,在很大程度上遏制了盜竊等犯罪行為的發生,同時安排保安進行巡邏,特別針對節假日盜竊案件高發時段,實施重點布控,加派隊員蹲守、避免無關人員進入小區、材料出入必須到值班室進行登記,截止目前為止,從未發生過一起盜竊事件。

        此外,我也要對各位業主說聲抱歉,因合同未簽,導致部分工作不好開展,如:

        1、對車庫進行整頓

        2、對各單元門鎖再次進行修復

        3、對綠化花壇進行修補,樹木進行維護

        4、在各單元門門口增設專門信息欄

        5、聯合業主委員會與前期物業進行交接,退還前物業公司拖欠的部分業主的物業費、水費、裝修保證金等

        6、建議使用封閉式管理,電梯也已經用了好幾季度,經常使用不當會造成電梯維修率上升,建議電梯使用刷卡制,這樣杜絕外來人員隨意進入小區,造成電梯頻繁使用及安全隱患。

        7、部份地方增加攝像頭。

        最后,我也想在這說說我的委屈。我在這之前也是通過競標被廣大業主選舉出來的,在接手初期,我對小區的投入和改造大家有目共睹。大家都知道,業委會是在今季度z月z日才成立的,那就是說,我們在沒有業委會的情況下,一直在摸索努力做到最好,在這個過程中,服務存在瑕疵在所難免,我相信各位業主也是可以理解的,一口怎么可以吃成大胖子,是吧。現在小區管理已經走上正軌,重新選舉物業直接影響到業主的利益,當然也包括我的利益,所以個人覺得有些小小的不公平,對那些已繳會繳物業費的人更加不公平。

        俗話說,和氣生財,和諧發展,業委會和我都是為廣大業主服務的,所以我還是很一如既往的支持業委會的工作。在此同時,也要謝謝各位業主以往的支持與合作,希望你們能繼續支持我,說句煽情的話,我對這個小區是有感情的,也是這次競標物業公司中最了解這個小區的,我會改善自身的不足,為各位業主提供更加優質的服務,所以請大家繼續支持我,支持zz,謝謝大家!

        物業公司第一季度工作總結(二)

        今年一季度,zz花園管理處在公司的正確領導下,在全體業主的大力支持下,經過全體員工的共同努力,各項工作平穩而有序地進行。現將一季度的工作做以簡要總結:

        一、第一季度主要圍繞創"市優""安全文明小區"這兩項工作重點,做了以下幾方面的工作

        (1)粉刷了住戶家的陽臺,使小區的外觀煥然一新;

        (2)小區出入口安裝了電子門禁系統,加強了小區的智能化管理,進一步保障了小區的安全;

        (3)在公司的大力支持下,與移動通信公司簽署了通信信號覆蓋合同,很快將解決小區手機信號弱的問題;

        (4)對小區的所有機電設備進行了全面檢修保養,重點維修調試好了所有的消防報警系統;

        (5)進行了公共設施的養護:解決設備房的通風問題,在配電房、水泵房等加裝排氣扇。

        (6)針對小區內部分業主信箱發現了有人散發zz宣傳資料的情況,配合派出所、居委會、街道辦事處進行調查,并抓獲了zz犯罪分子;

        (7)公司領導的大力支持下,申報了zz市安全文明標兵小區,接待了zz區政法委及綜治辦、派出所一行領導到我小區檢查安全文明小區標兵單位的創建工作,對小區的各項創建工作給予了積極的肯定,現已基本完成其它各項準備工作;

        (8)開展了社區文化活動,組織近百名小區老人去zz、zz一日游,讓老人們渡過了一個愉快的重陽節;

        二、經營工作方面

        zz花園(1-3)月份經營收入總額為1107834元,其中管理費收入為871411元,每月平均收入在96823元左右,收繳率達99、8%以上。

        停車場(1-3)月份收入總額為189654元,每月平均收入為21072元,會所(1-9)月份的經營收入總額為46769元,每月平均為5197元。

        今年計劃支出總額為1098788元,實際支出總額為1164735元,超支65947、33元,虧損主要原因為:

        1、2號樓、zz區教育幼兒園的接管問題一直未得到解決,已售出停車場未收到管理費;

        2、今年因"創優"及"創安全文明小區"工作,完善及改造了部分設施;

        3、業委會的開支去年未列入經營計劃。

        物業公司第一季度工作總結(三)

        第一季度,zz物業公司通過艱苦奮斗,無私奉獻,努力拼搏,取得了一定的成效,但也還是存在著不足的地方,還需要進一步改進,本季度我公司主要做了以下工作:

        已完成的工作

        一、公司建設及行政管理方面

        (一)、加強了制度建設

        1、完善了公司各項制度。組織人員對《勞動紀律管理條理》、《專項管理制度》、《工作條例》等制度進行了討論與修訂,使以上制度更具操作性與科學性,為規范公司行為提供了制度保障。

        2、組織各部門學習、領會董事局許主席于2月3日提出的"發揚恒大精神,再創恒大輝煌"精神,并寫出感想。進一步統一了員工的思想,樹立了干事創業的信心和決心。

        (二)、通過了資質認證

        經過積極、主動工作,多方溝通協調,順利通過了市國土房管局的資質認證,取得了資質證書;辦理了《zz省經營服務性收費許可證》。

        (三)、強化了考勤管理

        1、嚴格內部管理,從抓考勤入手,嚴把公司工作人員考勤關,強化時間意識、紀律意識。

        2、逐步建立了考核方案,制作了《員工績效考核表》,將全面對員工的業務水平、工作態度、勞動紀律、綜合評價等方面進行考核。

        二、工程維修方面

        (一)完成了60、61樓普通裝修房收樓驗收204戶;豪華裝修房分戶驗收共78戶;完成了裝修審批147戶及停送水電78次。

        (二)完成了60、61樓返修問題共1036項;完成對別墅入戶木門、外墻的全面維修工作。

        (三)完成了園區公共設備、設施維修、保養工作。

        1、完成電梯故障處理11次,聯系電梯保養3次。

        2、完成水泵房的設備安裝、調試配合、水泵運行維護保養工作。

        3、完成了對園區排水系統的疏通跟進。

        4、完成了對電房設備維護工作。

        5、完成了游泳池存在的問題的整改工作。

        6、完善了設備設施維護保養制度。

        (四)扎實做好日常維修、保養工作。

        1、對小區噴水池、路燈、草地燈定期檢查、維修、保養。

        2、對樣板房、售樓部、路燈系統定期檢查,全面維修。

        3、對正在裝修的單元及其樓宇的公共設施設備進行了全面、徹底巡查,對裝修單元實行規范管理。

        4、完成60、61號樓消防資料收集及綜合樓的消防查驗。

        5、完成住戶水表檢查及水表送檢工作。

        6、完成60、61號樓首層排污井存在問題的整改工作。

        7、完成了別墅、60、61號樓防盜門的統一款式管理工作。

        8、完成了園區沙井蓋去銹刷油漆、綠化草地設置障程的工作。

        三、客戶服務方面

        (一)、收樓工作進展迅速。

        1、截止3月26日,共收樓274戶,其中豪華裝修40戶,普通裝修204戶,別墅16戶。

        2、對未收樓業主進行逐戶分析,查缺補漏,不斷改進工作,盡快完成收樓工作。

        (二)、制定了裝修管理方案,明確分工,對樓房裝修進行嚴格管理和全程跟蹤。

        1、第一季度共辦理裝修手續149戶,其中60樓78戶,61樓71戶。

        2、及時為業主辦理裝修申請、裝修工人出入證、收樓、藍印戶口等方面的有關手續,為業主提供了優質、滿意的服務。第一季度(18年12月30日--19年3月26日)共收取業主裝修保證金348000.00元,工人風險押金18.00元,押金47250.00元,出入證工本費11750.00元,裝修垃圾污染費共22418.80元,裝修申請書工本費4220.00元,借資料手續費1340.00元,管理費12174.50元,水費356.70元,分攤電費268.90元,電費(代收)728.10元,共計629642.20元。

        3、裝修初驗共27 戶,其中60號樓15戶,61號樓12戶;裝修復驗9戶,其中60號樓3戶,61號樓5戶,別墅1戶。

        4、為業主辦理藍印戶口有163戶。

        (三)順利收取業主的專項維修資金。截止3月10日,共收取業主繳納的專項維修資金404584.60元。其中,60樓154358.80元,61樓119332.80元,別墅130893.00元。

        (四)、對業主進行了回訪工作

        1、推行人性化管理,新年給別墅業主贈送新年賀卡,廣泛收集業主意見,贏得業主的支持與理解。

        2、對z公館及60、61樓入住業主進行大回訪。入住戶為21戶,回訪滿意率達98%。收集業主服務需求,逐步推行"菜單式"服務。

        3、投訴受理工作扎實到位。截止3月26日,共受理業主投訴206人(次)。業主滿意率98%。

        四、環境衛生方面

        (一)、綠化

        1、跟進花世界排水系統和噴淋系統的檢查。

        2、跟進施工單位的60、61號樓綠化工程的植物養護監管。

        3、按時完成園區綠化帶的修枝整形及枯枝干葉的清除。

        4、花世界的綠化改造:期較長的春節品種取代了一直長勢不好

        的馬櫻丹,面積約有25㎡;大紅花邊種上了連人翹,面積約有30㎡,使花世界達到了整體美的效果;水世界邊大葉紅草取代了季節性落葉較明顯的龍船花,面積大約有40㎡。

        (二)、保潔

        1、組織員工對園區路面進行清洗。

        2、對售樓部的外墻清洗,樣板房、售樓部、會所的衛生跟進。

        3、組織員工對園區全面滅蚊消毒。

        4、按時完成對游泳池、網球場、羽毛球場清洗。

        5、反復跟進60、61號樓室內外衛生。

        6、按時完成園區所有水池的清洗。

        7、按時完成路燈、廣告指示牌擦抹。

        五、治安保衛工作方面

        (一)加強隊伍建設

        1、組織學習恒大系統保安"三大紀律,八項禁令",開展了兩次"保安紀律作風大整頓",隊伍建設得到了加強。

        2、開展了"學雷鋒微笑服務月"活動。

        3、每周組織員工召開"工作經驗交流會"。

        物業公司第一季度工作總結(四)

        在這個經濟繁華的年代,人民的生活水平也極度的提高了,物業也要加強防范意識,我一直盡職盡責的做好本分工作,以下是我的總結:

        一、由于我們的操作不合理和住戶的違規使用,導致新年期間zz花園小區13棟209房被污水入浸,污水延伸到一樓商鋪,給業主和商家都造成了很大的損失,管理處工作人員忙得不可開交,業主也是抱怨滿腹。在公司的支持和管理處工作人員的共同努力下,經一個多禮拜的努力,此事終于得到了圓滿的解決,業主還拿出現金給我處工作人員慰勞。

        二、市場環境的變化,導致我們管理處秩序維護員短缺,給小區的治安防范帶來了挑戰,由于人員的不足,致使兩戶住戶的門鎖被撬,雖未損失什么貴重物品,但說明了人員穩定的重要性。管理處上報公司,經對工資和人員做了相應的調整后,小區到目前為止,沒有再發生過上述問題,確保了小區治安的穩定性。

        三、zz西餐廳占用小區的消防通道長達三年之久,造成業主對管理處的抱怨,也帶來了消防隱患,經管理處多次協商、調節,并借用執法部門的整治時機,成功的讓zz西餐廳歸還了長期占用的消防通道,還提高了對消防的認識。此舉得到了業主的好評,消除了安全隱患。

        四、人員緊缺,招聘時不能擇優錄取,有些員工私心較重,素質不過硬,給公司的聲譽帶來了一些負面的影響,經管理處與業主溝通,雖能得到理解,但是不可否認,這種行為應該胎死腹中,不能盟發。否則將會給公司帶來毀滅性的打擊。因此我們接下來的重任是一定要加強員工的素質培訓,提高個人的榮辱觀,體現物業管理人的真正價值。

        五、管理處積極響應公司的號召,制定有償服務價格表,并率先在zz實施,雖有少數業主持有不同的意思,但經過溝通后,都欣然接受了這一事實。到目前為止運行壯況良好,此舉不是為了增加公司的收入,而是規范了物業管理服務的范圍。確認了業主和物管各自的責任。

        六、小區已成立8年之久,加上地下管網小很容易堵塞,管理處就按照年前制定的操作流程,歷時一年的流程操作,現已無任何問題,管網暢通,還給了小區業主一個舒適衛生的生活環境,得到了公司和業主的好評。

        七、因為有了zz年成功分亨芒果的經驗,10年我們在芒果的管理和分享的過程中都做的得心應手,讓小區的業主再一次享受了自已的節日—芒果節。看小區業主們分享著芒果盛宴,讓我們深深的感觸到,只有真心的付出,才會收獲滿意的微笑。物業管理藝術的決巧就是看我們怎樣去勾勒。

        八、樓宇天臺的年久失修,暴露出了安全隱患,管理處工作人員扛著沉重的焊機,攀爬于每個樓道,經一個禮拜的努力,終于劃上了圓滿的句號。小區東西門的破損和當初的設計不合理,讓小區業主飽受了烈日和雨水之苦,管理處決心改善其薄弱環節,投入大量的人力物力,進行改建,讓以前的過關變成了現在的回家,也彰現了我們物業公司服務的本質。

        九、小區單元樓的門禁系統,是業主與管理處之間的畔腳石,多年來一直得不到有效的解決。管理處與業主進行反復的溝通,得到了大多數業主的認同,并同意由管理處牽頭進行聯系,共商門禁改造計劃。此工程到目前為止,已成功的完成兩棟樓宇的改造,投入使用后運行良好。管理處對已安裝好的業主進行了回訪,得到的答復是:“我家小孩到晚上9點了還到樓下去按自家的對講機,讓我們在家聽對講里面發出來的音樂,笑死人了”。

        由于受社會大環境的影響,富康花園管理處在10年進行了人員精減,由以前的16人精減這現在的13人,這對于我們來說是一個挑戰,以前的成績擺在那兒,并不能以精減了人員為借口,從而降低服務質量,這樣就沒辦法得到業主的認可,經過大家的共同努力,用實際行動給出了答案。清潔衛生保持原來的標準;治安情況比去年好,全年共發生兩起治安事件,立案一宗;由于對綠化沒有什么投入,也只能維持原狀。業主投訴率明顯降低,管理處工作就略顯清閑。

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