公司行政人事部崗位職責

公司行政人事部需要負責員工社會保險申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;下面是小編給大家整理的公司行政人事部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

公司行政人事部崗位職責（篇1）

1.負責轉接前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員;

2.負責來訪客戶的接待，做好接待、基本咨詢與引見工作，并保持良好的禮儀;

3.負責快遞的收發(fā)工作，辦公用品的采購與管理;

4.負責公司的文件處理工作，打印、復印、傳真的收發(fā);

5.負責員工入離職手續(xù)辦理;

6.負責做好月度考勤、工齡、水電費、其它行政費用的核算等工作;

7.協(xié)助做好本部門其它行政事務性工作;

8.完成公司領導交辦的其他工作。

公司行政人事部崗位職責（篇2）

1、負責員工入職離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、及員工檔案管理;

2、負責每月考勤核算，及門店的考勤監(jiān)督;

3、負責固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;

4、負責員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理;

5、負責公司車輛年審及商標年審安排;

6、負責員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;

7、協(xié)助部門經(jīng)理其它工作。

公司行政人事部崗位職責（篇3）

1、負責分店行政日常工作執(zhí)行;

2、員工滿查度：負責分店的員工宿舍和布草房管理;

3、員工滿意度：負責分店員工福食及按制度執(zhí)行推動;

4、負責行政人事部資產(chǎn)管理和日常盤點，發(fā)放、匯總申購工作;

5、負責接待分店行政部門的檢查，及時向上反饋，按公司要求在門店內(nèi)規(guī)范實施(食藥監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)等);

6、負責外協(xié)部門的人員管理和協(xié)調(diào);

公司行政人事部崗位職責（篇4）

1、負責招聘工作，包括招聘渠道的維護，篩選簡歷，初試，跟進面試結果等;

2、負責員工關系的維護，策劃并組織公司福利活動、員工關懷活動、員工團建活動，活躍員工氣氛，增強員工認同感;

3、負責員工入離調(diào)轉退的手續(xù)辦理，員工檔案維護與管理;

4、負責考勤管理、辦公用品與設備管理、會議組織、活動組織等行政工作;

5、協(xié)助部門主管完成其他工作。

公司行政人事部崗位職責（篇5）

1、開發(fā)、維護網(wǎng)招及校招等渠道，善于做招聘績效，控制招聘成本;

2、根據(jù)公司人力資源需求，有效溝通與分析業(yè)務部門的招聘需求，規(guī)劃和制定招聘方案，推進招聘進度;

3、根據(jù)招聘需求撰寫發(fā)布招聘信息，分析應聘者的能力及要求配置到招聘崗位;

4、負責簡歷篩選，通知面試及現(xiàn)場初試，跟進用人部門復試流程，錄用入職培訓;

5、管理公司人事檔案;辦理員工入職及轉正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

6、負責員工社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

7、協(xié)助組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果;

8、完成領導交代的其他工作。

公司行政人事部崗位職責（篇6）

1. 通過平臺發(fā)布崗位信息，并做初步篩選簡歷邀約。

2. 協(xié)助人事主管招聘面試。

3. 對招聘平臺的操作有基礎了解

公司行政人事部崗位職責（篇7）

1、 負責對招聘渠道進行開發(fā)、維護和拓展以及資源的整合，持續(xù)推動中、高端人才的招聘和儲備工作，有效滿足單位的用人需求;

2、 負責簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;

3、 負責完成績效考核跟蹤、員工培訓組織、員工考勤、勞動關系、入轉調(diào)離等人力資源工作;

4、 負責員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

5、 負責員工福利的日常執(zhí)行與管理;

6、 負責員工檔案(紙質(zhì)與電子版)以及花名冊的管理;

7、 協(xié)助上級開展其它人力資源工作。