綜合行政部主管崗位職責(zé)

行政部主管需要責(zé)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核獎勵懲罰工作;以下是小編精心收集整理的行政部主管崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

綜合行政部主管崗位職責(zé)（精選篇1）

1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)，管理公司人事的檔案;建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

5、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動;

6、負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，按時發(fā)放工資，和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;

7、配合做好ISO審核，準(zhǔn)備資料工作。

8、負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、資產(chǎn)、車輛、后勤管理工作;及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政事務(wù)

綜合行政部主管崗位職責(zé)（精選篇2）

1、規(guī)范集團(tuán)檔案管理、資產(chǎn)管理、后勤保障、5S管理四大模塊，實(shí)現(xiàn)制度化與電子化;

2、根據(jù)集團(tuán)5s管理內(nèi)容，制定管理標(biāo)準(zhǔn)及檢查計(jì)劃;組織現(xiàn)場檢查，提出整改意見并跟蹤解決;

3、負(fù)責(zé)行政科會議的安排、組織及會議材料的歸檔，會議主題工作的跟進(jìn);

4、參與完善集團(tuán)行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

5、優(yōu)質(zhì)高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作事項(xiàng)。

綜合行政部主管崗位職責(zé)（精選篇3）

1、根據(jù)部門工作管理需要，參與制訂本部門職能范圍內(nèi)的管理制度，并負(fù)責(zé)起草本崗位職責(zé)內(nèi)的管理制度和操作流程，并嚴(yán)格貫徹指導(dǎo)與監(jiān)督各部門執(zhí)行落實(shí)。

2、按照公司管控工作要求，及時準(zhǔn)確地完成人事、行政管理報(bào)表的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作;

3、根據(jù)部門工作分工，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展、落實(shí)人事、行政管理各項(xiàng)具體工作。

綜合行政部主管崗位職責(zé)（精選篇4）

1、負(fù)責(zé)與用人部門溝通，編寫并完善需求崗位的崗位說明書;

2、根據(jù)招聘計(jì)劃開展招聘工作，進(jìn)行職位發(fā)布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試;

3、跟蹤、反饋招聘進(jìn)度，按時保質(zhì)完成招聘任務(wù)，保證用人需求;

4、對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，定期了解、匯報(bào)新員工任職情況;

5、負(fù)責(zé)公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理;

6、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽，員工檔案的日常管理;

7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)及勞動爭議的處理;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合行政部主管崗位職責(zé)（精選篇5）

負(fù)責(zé)工廠日常人力資源及行政事務(wù)，包括人員進(jìn)出安排、員工關(guān)系等;

負(fù)責(zé)員工考勤管理，在法律法規(guī)的指引下規(guī)范工時管理;

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展落實(shí);

負(fù)責(zé)員工健康管理，包括建立員工健康檔案、安排年度健康體檢項(xiàng)目、提出員工健康改善建議等;

負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和行政相關(guān)檔案管理，包括公司證照、員工證件、行政類合同等;

負(fù)責(zé)行政車輛的調(diào)派和管理，嚴(yán)格控制行車費(fèi)用，建立行政車管理臺帳;

負(fù)責(zé)公司辦公用品、行政后勤用品的采購、保管和發(fā)放，建立領(lǐng)用登記臺帳;

為公司提供后勤服務(wù)，包括報(bào)刊信件、飲用水、行政固定資產(chǎn)管理、各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算等;

負(fù)責(zé)相關(guān)外包方管理，包括公司食堂、保潔、綠化等;

組織公司及員工各項(xiàng)活動;

協(xié)助項(xiàng)目期間文檔管理、采購合同管理、后勤接待等相關(guān)工作;

協(xié)助管理本部門SHE執(zhí)行情況;

完成上級安排的其他工作。

綜合行政部主管崗位職責(zé)（精選篇6）

1、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待，各類會議、重大活動的組織、實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司辦公場地的租賃、維修，辦公區(qū)域的布置與環(huán)境管理;

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、節(jié)日禮品與低值易耗品的采購與管理;

4、建立、維護(hù)公司固定資產(chǎn)臺賬，定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;

5、完成部門其他臨時性、事務(wù)性工作。

綜合行政部主管崗位職責(zé)（精選篇7）

1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成員工工作考核，公司安排的其他工作。