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        IT總監崗位職責標準

        | 小龍

        公司內需要制定各個部門的職責,用來規范各部門的工作條件,以及需要注意的條例。下面是小編給大家帶來的公司各部門崗位職責,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

        IT總監崗位職責(一)

        1. 負責商業技術發展中心藍圖與目標的整體把控,對業務發展進行及時、實時的預測、分析和支持;

        2. 確保三條業務產品線的發展方向與藍圖與目標一致,并結合公司發展戰略,明晰定位、策略并落地;

        3. 負責帶領產品團隊和技術團隊,打造Bee+完整商業閉環,并能依據不同的業務產品特性,制定相對應的產品管理制度,健全產品管理體系,確保產品的安全/穩定的運行及交付;

        4. 負責完善內部管理系統(CRM/OA/企業ERP),根據當前的業務需求和業務藍圖對現有內部系統進行更新、迭代,從而拉動內部工作流效率;

        5. 負責搭建高級別內部信息安全體系,對內部信息的合規管控。

        IT總監崗位職責(二)

        1、負責本部門相關制度的制定,以及與信息部相關的對內對外的一些工作;

        2、負責規劃、建設和維護企業所有的軟件系統的運行,并不斷的提出優化方案;熟悉企業ERP軟件,能夠根據本公司特點,與相關部門一起制定ERP相關流程;

        3、負責公司網絡系統的維護、管理、數據信息處理,管理系統保密口令,保證網絡系統的正常運行,制訂關于計算機管理的各種規章制度及必要的操作規程;

        4、負責維護和監控企業內部局域網的運行,及時排除運行隱患,軟件的安裝、調試、維護、使用權限的分配,確保網絡設備處于良好的備用狀態;

        5、熟悉各個關聯部門的工作聯系,以便更好的理解和制定業務流程。

        6、有互聯網網絡管理總監相關工作經驗的優先

        IT總監崗位職責(三)

        1、根據公司實際業務性質和特點,制定切實可行的中長期流程和IT規劃方案。輸出IT年度預算計劃,費用預算計劃,年度維護計劃;

        2、負責公司信息系統的選型、建設、管理和運維,確保IT系統安全、高效、穩定運行。對公司經營提供有效的信息化支撐;

        3、建立IT流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務的品質;

        4、根據業務部門需求,部署和實施OA、ERP、CRM、MES、PLM等IT系統,負責二次開發工作,滿足業務需求;

        5、負責公司IT團隊的建設與管理,繼續提高IT服務質量和用戶滿意度。

        IT總監崗位職責(四)

        1、 負責公司整體的技術規劃、規劃公司產品的技術構架,統籌產品開發及迭代,為公司業務發展提供全面的技術支持保障;

        2、 負責公司的技術團隊的建設及管理,包括技術團隊的培養、業績評估和激勵等;

        3、 統籌規劃公司信息化項目,制定并組織技術人員實施項目開發工作,推動公司經營中特定領域的信息需求分析、業務方案實現等;

        4、 控制產品開發周期、產品后臺和前端的搭建及相應功能實現、保證項目順利運營并不斷優化和創新,及時提供技術解決方案;

        5、 指導信息化規劃實施,監督各項信息服務和維護工作開展,確保對公司經營提供有效的信息化支撐;

        IT總監崗位職責(五)

        1、 負責公司整體的技術規劃、規劃公司產品的技術構架,統籌產品開發及迭代,為公司業務發展提供全面的技術支持保障;

        2、 負責公司的技術團隊的建設及管理,包括技術團隊的培養、業績評估和激勵等;

        3、 統籌規劃公司信息化項目,制定并組織技術人員實施項目開發工作,推動公司經營中特定領域的信息需求分析、業務方案實現等。監督各項信息服務和維護工作開展,確保對公司經營提供有效的信息化支撐;

        4、 根據公司戰略,統籌規劃公司核心產品的研發,控制產品開發周期、產品后臺和前端的搭建及相應功能實現、保證項目順利運營并不斷優化和創新,及時提供技術解決方案;

        5、 負責公司大數據及AI的前瞻性規劃,參與制定平臺的戰略定位、業務發展及競爭策略。

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