培訓講師崗位職責標準

企業內部有著各種各樣的部門，同時也掌握著不同的事業內務，著需要不同的制度職責來規范這些部門人員。下面是小編給大家帶來的公司各部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

培訓講師崗位職責(一)

1、由內勤部門與客戶提前協商好會議人數，時間和場地后，再上門與客戶進行安全知識、健康知識、膳食營養、產品項目等課程的培訓

2、到客戶方為客戶提供公司產品解說，無需開發客戶渠道，只需當面洽談即可;

2、善于溝通、語言表達能力強，敢于表現自我，挑戰高薪;

3、熱愛銷售行業，工作中具備積極主動、勤奮學習的精神，有銷售經驗者優先考慮;

培訓講師崗位職責(二)

1、深入了解行業培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;

2、負責編寫專業教程教案，根據培訓計劃，開發培訓課題并制作培訓課件和建立企業培訓資料庫;

3、豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷更新完善培訓課程;

4、現場講授培訓課程，解答疑難問題等;

5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;

6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;

7、負責企業文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發展和傳播)。

培訓講師崗位職責(三)

1、了解、掌握華晨汽車各產品的性能、買點、優勢;

2、開發全線產品及汽車相關課程的課件或話術;

3、負責遠程培訓或現場培訓的授課及課堂管理;

4、負責培訓后效果的考核及改進措施的提出;

5、負責培訓檔案體系的建立及管理、培訓班資料的整理及歸檔;

6、有關產品或相關內容的其他工作;

7、處內其他工作。

培訓講師崗位職責(四)

1、負責通用管理類課程、領導力發展相關主題課程的開發及講授工作;

2、負責企業內部團建活動策劃及團隊建設;

3、負責建立內部講師團隊，以及內部講師團隊培養;

4、協助人才梯隊建設相關工作，培訓體系建立及優化;

5、完成上級領導安排的其他工作。

培訓講師崗位職責(五)

1， 能有效運作分公司早夕會;

2， 傳承新人班課程并講授;

3， 承接禮拜講座的主持主講和燈片匹配研發;

4， 組織分公司層級會議及一些拓展活動;

5， 結合分公司具體情況開展業務提升班和破任務班等班次;