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        sap實施顧問的工作職責

        | 小龍

        sap實施顧問需要針對業務需求給出系統解決方案,配合協調技術顧問的開發,完成測試、上線等工作。下面是小編為您精心整理的sap實施顧問的工作職責。

        sap實施顧問的工作職責1

        職責:

        1、負責系統需求及開發文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

        2、負責SAP系統的日常監控,系統問題的分析處理、記錄反饋,保障SAP系統的正常運行;

        3、理解用戶的業務流程以及需求、負責業務需求向IT需求的轉換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;

        4、負責參與SAP 與非SAP 系統接口業務梳理等工作、系統測試和上線支持工作;

        5、負責SAP系統的本地用戶的培訓實施。

        【任職資格】

        1、大專或以上學歷;軟件工程、計算機類相關專業;

        2、熟悉SAP系統,具備1年以上ERP系統開發維護經驗者優先;

        3、有良好的計算機技術基礎,熟悉電子制造行業的業務流程及企業管理流程;

        4、具備良好的業務流程梳理能力及流程優化改造的能力。

        sap實施顧問的工作職責2

        職責:

        1、負責SAP各功能模塊的二次開發,包括報表、表單、程序等;

        2、負責SAP周邊系統的接口開發;

        3、負責開發程序的相關測試;

        4、負責SAP增強功能的開發;

        5、參與SAP實施項目,完成相關開發工作;

        6、負責開發文檔的編寫和歸檔;

        7、主管委任的其他工作。

        崗位要求:

        1、1年以上SAP開發工作經驗,熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟件測試;

        2、熟悉SAP ECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業務流程;

        3、熟練掌握SAP ABAP開發工具,包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;

        4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統以及外圍系統進行接口開發;

        5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告,以及用戶手冊的相關經驗;

        7、較強的問題分析和解決能力;

        8、良好的團隊意識和溝通能力。

        sap實施顧問的工作職責3

        職責:

        1、參與業務部門需求溝通,制定開發計劃,協助完成功能說明書等的編寫;

        2、負責SAP相關的程序開發,包括:報表、表單、接口,增強等;

        3、負責BASIS的日常維護;

        5、及時提供ERP系統日常支持;

        6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

        7、負責管理集團ERP團隊,提高團隊業務能力及凝聚力。

        任職要求:

        1、計算機技術、軟件工程等相關專業本科以上學歷;

        2、企業IT部門或SAP顧問公司工作背景,3年以上相關工作經驗;

        3、熟悉貿易型企業業務流程,熟悉FI/CO MM/SD模塊的業務流程及相關后臺配置;

        4、熟悉ABAP語言,有JAVA .NET語言開發經驗者更佳;

        5、1-2年SAP開發經驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發技術;

        6. 了解BASIS的日常維護;

        7、有ERP團隊管理經驗者優先考慮 ;

        8、具有強烈的責任意識和開放的心態,勤奮好學,有團隊精神;

        9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規劃能力。

        sap實施顧問的工作職責4

        職責:

        1、主導SAP需求管理,負責需求信息收集、分析、梳理業務流程并提供專業的解決方案供公司決策,主導項目的策劃與實施;

        2、負責公司業務流程和管理結合SAP系統進行改進;

        3、負責SAP系統的架構規劃,系統整體實施;

        4、負責解決SAP系統實施過程中的重大問題;

        5、對公司內部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行SAP系統方面的講解和培訓。

        6、協助公司制定信息化集團化戰略規劃,推進信息化集團化建設。

        任職資格:

        1、本科及研究生以上學歷,MBA更佳,熟悉企業管理;

        2、5年以上SAP系統實施、技術支持和管理工作經驗;

        3、精通非標機械設備制造業運營流程,具有3年及以上的企業管理經驗;

        4、全面了解SAP產品體系與行業應用,精通SAP系統架構和主要功能模塊;

        5、優秀的協調與溝通能力,對較復雜的沖突有專業的處理能力,有項目計劃和組織能力,思維清晰,能根據SAP項目組的要求獨立給出專業解決方案;

        6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神,能在強壓力下工作。

        sap實施顧問的工作職責5

        職責:

        1、 負責公司內部SAP PP模塊需求的收集、匯總、分析,提交改善建議;

        2、 負責公司信息化管理系統SAP軟件PP模塊的實施、培訓、運維及改進工作;

        3、 負責公司各信息系統的整合與集成,信息數據的分析與挖掘工作。

        任職要求:

        1、專科及以上學歷,計算機或企業管理等專業;

        2、五年以上信息化項目建設工作經驗,承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優先。

        3、具備大型制造企業SAP PP模塊實施運維相關經驗及MES運維相關經驗;

        4、工作勤勉踏實、善于溝通學習,工作富有激情;

        4、五年以上信息化項目建設工作經驗,承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優先。

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