工傷保險條例規(guī)章制度

3.2 工傷認定:是指勞動行政部門依據(jù)法律的受權(quán)對職工因事故傷害(或者職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

4 職責

4.1 行政辦公室改為安全領導小組負責對各部門職工的工傷進行調(diào)查、處理、認定、組織工傷 職工傷殘等級評定改為由政府有關部門以及工傷人員醫(yī)療費用報銷、安裝輔助器具資金的審批等工作。

4.2 各車間、部室 負責本部門職工工傷期間醫(yī)療費用的請款及管理工作并配合安全 主管部門對工傷事故進行調(diào)查、處理。

5 工作內(nèi)容和要求

5.1 工傷認定條件

按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

5.2 工傷保險的辦理

5.2.1 勞動人事部負責新入職員工工傷及醫(yī)療保險等手續(xù)的辦理。

5.2.2 在新入職員工工傷、醫(yī)療保險生效之前,手續(xù)辦理完畢一個月后方可生效,不允許獨立上崗作業(yè)。

5.2.3 公司員工必須按照國家的相關規(guī)定依法參加工傷、醫(yī)療保險。

5.3 工傷報告和申請

5.3.1 職工發(fā)生工傷事故,所在部門應立即向安全主管部門報告,安全主管部門在接到報告后酌情報告企業(yè)負責人,事故快報不超2小時Α

5.3.2 工傷職工所在部門未在規(guī)定期限內(nèi)報告的,安全主管部門不予受理。

5.3.3 工傷認定申請應準備的材料

(1) 工傷認定申請表、職工工傷申請報告ゾ由國家統(tǒng)一印發(fā)

(2) 所在部門提交的各級領導簽字的詳細事故經(jīng)過報

(3)職工工傷事故調(diào)查報告

(4)兩人以上親手簽名、按手印的證人證詞

(5)職工的工傷認定委托書

(6) 醫(yī)療機構(gòu)出具的首診醫(yī)療診斷書或者職業(yè)病診斷證明書

(7)勞動合同、或者其他建立勞動關系的有效證明

(8) 職工所在企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照副本及復印件

(9)職工身份證原件、復印件

(10)勞動保障部門所需的其他材料

5.4 工傷調(diào)查和核實

安全主管部門在接到工傷報告后,應及時進行調(diào)查核實,并行使下列職權(quán)

5.4.1 根據(jù)工作需要,對相關人員進行詢問了解情況

5.4.2 查閱與工傷認定有關的資料

5.4.3 記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定的有關資料

5.4.4 工傷調(diào)查和核實材料應載明下列事項

(1)職工所在部門、職位、廠齡、受教育情況等

(2)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼

(3)受傷部位和醫(yī)療機構(gòu)所開具的醫(yī)療診斷相符或職業(yè)病名稱

(4)發(fā)生事故時間、傷害經(jīng)過、受傷者初診時間、醫(yī)療救治和醫(yī)療診斷結(jié)論

(5)認定工傷與視同工傷或認定為不屬于工傷、不屬于視同工傷的`依據(jù)。

5.5 工傷審批

5.5.1 職工工傷認定申請材料經(jīng)核查、核實后,由安全主管部門進行匯總整理。

5.5.2 安全主管部門按照國家工傷認定審批程序,將職工工傷認定申請書、工傷事故調(diào)查報告及相關材料,呈報企業(yè)負責人審核批準后,上報政府相關部門審批。

5.5.3 經(jīng)上級主管部門審批、認定后,安全主管部門要按照公司相關規(guī)定做好歸檔工作,工傷認定的有關材料長期保存。

5.6 工傷待遇 根據(jù)國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

工傷保險條例規(guī)章制度精選篇1

1目的與適用范圍

1.1目的

為認真做好我公司安全生產(chǎn)工作,落實工傷保險法律法規(guī),切實維護廣大員工合法權(quán)益,依照《工傷保險條例》的規(guī)定,特制定本制度。

1.2適用范圍

適用于全公司在職職工。

2.引用文件

2.1《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》 (中華人民共和國國主席令第七十五號)

2.2 《工傷保險條例》(中華人民共和國國國務院令第586號)

2.3 《中華人民共和國國勞動法》

2.4云南省實施《工傷保險條例》辦法(云政發(fā)〔__〕255號)

2.5《云南省社會保險費征繳條例》

2.6 《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》安監(jiān)總管四〔__〕128號

3部門職責

3.1事故當事人或安全員及時按要求報告事故;

3.2生產(chǎn)部負責事故情況的核實工作,并向生產(chǎn)主管安全領導報告事故情況;發(fā)生工亡或重大工傷事故應及時向地方安全管理行政部門報告;

3.3綜合辦公室負責向勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告情況

4 管理要求

4.1綜合辦公室按統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一核定的費用按時足額繳納工傷保險費,職工個人不繳納工傷保險費。

4.2發(fā)生工傷事故,事故單位在積極組織搶救的同時,立即向公司安全環(huán)保科報告或公司領導報告。生產(chǎn)部負責受傷員工搶救協(xié)調(diào)工作,同時與當?shù)乜h醫(yī)院聯(lián)系進行救治工作。

4.3職工有下列情形之一的,可依據(jù)條例第十四條規(guī)定,按照工傷處理:

4.3.1因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒進行搶救治療,并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫等部門驗證確診的;

4.3.2職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的;

4.3.3在工作時間,參加由用人單位組織或者受用人單位指派參加競技和文娛、體育比賽等活動而受到意外傷害的;

4.3.5受用人單位指派在出差期間因基本生活必需受到意外傷害的。

醫(yī)院需將工傷人員的醫(yī)療有關資料報安全部、人力資源部備案。

4.3.6非本人主要責任交通事故的認定,應當以公安機關交通管理、交通運輸、鐵路等部門或者司法機關,以及法律、法規(guī)授權(quán)組織出具的有關有效證明資料為依據(jù)。

4.4工傷申報及認定

4.4.1發(fā)生傷亡事故或職業(yè)病傷害后,安全環(huán)保科依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,對是否屬于工傷進行內(nèi)部認定,對確定為工傷事故的由勞資科負責組織工傷認定資料的收集和申報。

4.4.2勞資科在工傷發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)按規(guī)定到勞動保障行政部門申請工傷認定,并提交相關材料。

4.5 工傷認定

4.5.1人力資源部負責填寫《工傷認定申請表》,向勞動保障行政部門申請辦理工傷認定。

4.5.2員工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,應當自被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),由安全部負責準備相關材料,遞交給人力資源部。

4.5.3 申請工傷認定應當準備下列材料:

1)工傷認定申請表;

2)受傷員工與本公司存在勞動關系的證明材料;

3)醫(yī)療機構(gòu)出具的《疾病診斷證明》、《出院小結(jié)》或職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

4)安全環(huán)保科出具的《職工工傷事故備案表》、《職工事故報告單》;

5)事故現(xiàn)場目擊證人書面證詞(二人以上);

6)受傷員工《居民身份證》復印件。

4.6 勞動能力鑒定

4.6.1員工工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力程度鑒定。

4.6.2勞資部負責向勞動能力程度鑒定委員會報送員工有關資料;

4.6.3申請勞動能力程度鑒定應當準備下列材料:

1)身份證明;

2)工傷認定決定書;

3)病歷摘要、出院記錄、職業(yè)病診斷證明書等。

申請復查鑒定、再次鑒定的,除提交上述資料外,還應當提交上次鑒定結(jié)論。

4.7 待遇

受傷員工醫(yī)療、康復、護理、傷殘等待遇按照《工傷保險條例》和《云南省實施《工傷保險條例》辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

5 記錄

5.1《云南省實施《工傷保險條例》辦法》和工傷認定相關表格。

5.2工傷保險繳費憑證

6 附則