辭退通知書

在當下社會，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的辭退通知書范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

辭退通知書范文1

xx女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xxxxxx年xxx月xxx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

上海數天信息科技有限公司人事部

20xx年xx月xx日

辭退通知書范文2

xxx:

經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位予以辭退。

請于xxxx年xxx月xxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xxxx年xxx月xxx日到財務部結算試用期內工資。

北京中駿投資基金

辭退通知書范文3

先生/女士：

你于xxxxxxx年xxxx月xxx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

你自xxxx年xxx月xxx日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

鑒于此，現在正式通知你，請你于月日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

xxxx公司人力資源行政部

辭退通知書范文4

xxx：

由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知

廣西強壽生物科技有限公司行政部

20xx年xx月xx日

辭退通知書范文5

xxxxxxxx先生/女士：

因為您所學的專業和您的能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

您的一切待遇均按照公司的規定，約定處理。

員工簽名：

中山市xxx電器有限公司

20xx年xx月xx日

辭退通知書范文6

各位親愛的同仁：

從本年9月份開始，

大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續雇用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

然而，我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發展到破產境界，所以只有盡快進行戰略調整，發展有機會的產品，才有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

辭退通知書范文7

xx先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于xxxx年xxx月xxx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

辭退通知書范文8

xxx：

鑒于您在我司工作表現較差，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于20xx年06月23日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年07月10日到財務部結算試用期內工資。

xxx公司

20xx年xx月xx日

辭退通知書范文9

xx：

因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報內容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。

本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。

xx公司

20xx年xx月xx日

辭退通知書范文10

xxX，我公司與你于xxxx年xx月xx日簽訂了，雙方建立了勞動關系。但在勞動過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

xxX有限公司

20xx年xx月xx日

辭退通知書范文11

車間員工xx，于xxxx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除xx，并不發11月工資，且該員工自xxxx年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

xxxxxxX公司

20xx年xx月xx日