廣東育兒假規定

以來，全國多地出臺生育新政。其中吉林、重慶等地明確，可延長產假至一年。如果要申請育兒假，我們怎么寫育兒假申請書呢?更多勞動合同問題請點擊“”查看。

廣東育兒假規定（篇1）

廣東計生政策再次迎來重大調整!

12月1日上午，廣東省十三屆人大常委會第三十七次會議表決通過了關于修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，明確了新增父母育兒假、獨生子女護理假，建立普惠托育服務體系等內容，自決定公布之日起施行。

計生條例的這五大變化與你密切相關!

變化一：再婚夫妻可生三孩

條例簡化再生育管理，明確再婚夫妻可以生育三個子女，不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合并計算。

變化二：無需再交社會撫養費

條例刪除與三孩政策不相適應的制約措施，包括刪除社會撫養費征收、婚育證明違法責任和強制執行等內容。

變化三：新增育兒假護理假

根據條例，女方在國家規定的98日產假基礎上，再享受80日獎勵假，總計178日，男方享受15日的陪產假。

新增育兒假，規定在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。

為緩解獨生子女照護父母的壓力，條例明確，父母年滿60周歲以上的獨生子女，每年有5日護理假;父母患病住院治療的，其子女每年有累計不超過15日的護理假。

變化四：養娃有壓力，政府來分擔

條例新增生育支持措施，提出各級政府應當采取財政、稅收、保險、教育、住房、就業等支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。

配租公租房時，可根據未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當照顧。

鼓勵有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式，采取靈活安排工作時間、減少工作時長、實施遠程辦公等措施，為家庭嬰幼兒照護創造便利條件。

保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。

變化五：托育將更加方便

條例明確，要推動建立普惠托育服務體系。

鼓勵和引導社會力量興辦托育機構，支持機關、企業事業單位、工業園區、學校、商業樓宇及青年女職工集中的單位在工作場所為職工提供托育服務，有條件的可以向附近居民開放。

支持有條件的幼兒園開設托班，招收適齡幼兒。

廣東育兒假規定（篇2）

尊敬的領導：

本人生育產假即將到期，由于目前暫無人代替照顧孩子，因此，現需要回家休息，調養身體并且照顧寶寶。特向領導申請辦理延長假期手續，延長的時間為___年__月__日至___年__月__日。特此申請，望領導審批。

感謝!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

廣東育兒假規定（篇3）

能夠幫助孩子得到更好的發展

這樣就造成有一些父母沒有辦法去陪在孩子的身邊，見證他們的成長，而且對于一些孩子來說也是缺失的童年。那么育兒假期的存在的確對于現在的人們來說，有非常大的好處，這樣不僅能夠讓這一些人在生產之后得到休息。而且也能夠讓自己的父母都能夠休息，還能夠讓自己可以陪在自己的孩子身邊，這對于爸爸和媽媽這兩種角色來說都是非常的有好的。

促進親子關系

因為在孩子的成長過程當中，無論是缺乏哪一方的陪伴，都會讓孩子在長大之后對于這方的情感非常的陌生。所以這對于孩子來說，不僅能夠促進孩子的生長發育，而且還能夠促進孩子情感的發展，這對于親子之間的關系也是有促進作用。所以這樣的一種方式的確是非常的好的，并且這樣的一種假期的存在，一旦出現也是收獲了許多人的反響，大家都會覺得這樣的一種假期的確非常的人性化。

在遇到了這樣的一些假期之后，大家肯定會感覺到特別的開心和幸福。因為能夠陪伴自己孩子的成長是每一個父母夢寐以求的事情，只是在之前由于自己的工作，所以不得不離開自己的孩子去打拼，這樣也能夠為孩子謀求一個非常好的生活環境。