勞動仲裁申請書
在勞動仲裁申請書的內容安排上最好做到突出重點，詳略得當。關鍵性的問題要說清道明，一些不重要的次要問題則可寫得簡略一些。下面是小編給大家整理的勞動仲裁申請書樣本，歡迎大家借鑒與參考，希望有所幫助。
勞動仲裁申請書（精選篇1）
申請人：__-x，聯系電話：__-__
案號：__-x
案由：__-__
申請事項：
貴會受理申訴人__-__訴被訴人__-__仲裁案件。為查清本案事實，維護當事人合法權益，特向貴會申請證人__-x、__-x出庭作證，證明如下事實：1、__-__;2、__-__
申請人(簽名或者蓋章)：
申請日期：__-__年__月__日
附證人身份證復印件x份。
勞動仲裁申請書（精選篇2）
申請人__-x，男，漢族，1985年2月21日生，住河南省太康縣龍曲鎮軒莊行政村軒莊，身份證號碼 41272419850__-x。
委托代理人蘇看，安徽信拓律師事務所，138 6610 2361
被申請人肥西縣__-__有限公司，住肥西縣桃花鎮長安工業聚集區櫻花路與明珠路交叉口。
法定代表人__，職務總經理，聯系電話：0551-__-x。
仲裁請求
1、裁決被申請人支付申請人拖欠10月份工資4500元，并支付遲延支付工資25%的經濟補償金1125元，兩項合計5625元;
2、裁決被申請人支付申請人10月18日至11月5日，休息日加班工資34759元，并支付拖欠工資25%經濟補償金8690元，合計43449元;
3、裁決被申請人支付申請人10月18日至11月5日，未休年休假工資報酬2177元，并支付遲延支付未休年休假工資報酬25%的經濟補償金544元，合計2721元;
4、裁決被申請人支付申請人11月18日至10月18日未簽訂書面勞動合同雙倍工資49500元;
5、裁決被申請人支付申請人被-迫解除勞動合同經濟補償金4500元;
6、裁決被申請人為申請人補繳10月至11月的養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等各項社會保險。
事實與理由
10月18日，申請人__-x應聘到被申請人肥西縣__-x有限公司從事磨床部主管工作。雙方建立勞動關系后被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同;一直未給申請人辦理社會保險。申請人月均工資4500元，每天工作八小時，每周僅休息二天且無加班費，公司至今拖欠10月份工資。11月5日，因被申請人拒絕為申請人辦理社會保險，申請人被-迫辭職。
申請人為維護自己的合法權益，特向貴委提起仲裁申請，望仲裁委裁決如前列所請。
此致
肥西縣勞動爭議仲裁委員會
申請人：__-x
年 月 日
勞動仲裁申請書（精選篇3）
申請人：__X，男，漢族，1__X年__月__日出生，，現住__X市__X區__X路__X號。聯系電話：______。
被申請人：__有限公司，住所地：__市__區__X路__X號。電話：__X。
法定代表人：__X 職務：__X
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元(月平均工資2600元_2)。
二、裁決被訴人向申請人支付6月至6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元;。
以上二項合計：__X元。
事實與理由：
申請人于1995年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要
求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的6月至6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(7月1日雙方協商將我的合同工資變更為940元)為基數計算，6月至6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75_1.5倍_3個小時_4周_12個月_2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75_2倍_8個小時_3天_12個月_2年)未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
__X市勞動爭議仲裁委員會
申請人：__X(簽名)
年 月 日
勞動仲裁申請書（精選篇4）
申請人：(姓名)__X
性別：__X 民族：__X 出生：__X 原籍：__X
現住址：__X
聯系電話：__X
通訊地址：__X
郵政編碼：__X
委托代理人：(姓名)__X
性別：__X 民族：__X 出生：__X 原籍：__X
工作單位：__X 職務：__X
現住址：__X
聯系電話：__X
被申請人：__X
法定代表人：(姓名)__X 職務: __X
住所：__X
仲裁請求：
__X未按國家和__X的有關法律法規繳納__X的社會基本養老保險費，侵犯了__X的社會保險權益。現提出以下要求： 1、要求__X補繳__X在9月1日至8月31日聘用期間的社會基本養老保險費。
2、按照有關法律法規規定要求__X繳納因未辦理__X的社會基本養老保險而產生的__X和__X應繳的滯納金，罰款等一切費用。
3、__X在__X的工資收入主要包括聘用工資，課時費，獎金。要求__X按照有關法律法規正確計算社會基本養老保險費繳費基數和繳費比例。繳費基數應包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關的其他所得。
事實和理由：
__X與__X9月簽訂了__X事業單位聘用合同，8月__X申請解除聘用合同，自9月1日起解聘。__X從9月1日至8月31日聘用期間__X未履行社會基本養老保險費征繳義務。
中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。
__X事業單位聘用合同書第六條規定 甲乙雙方應當根據國家和自治區的有關法律、法規、規章和政策參加社會保險。甲方按規定的交費比例給乙方繳
納由甲方承擔的社會保險費;同時，按照規定代扣代繳由乙方承擔的社會保險費。乙方享受各項社會保險待遇。
證據清單及有關證據材料
1、__X
2、__X
3、__X
4、__X
年 月 申請人： 日
勞動仲裁申請書（精選篇5）
申請人__，男，19__年X月__日出生，漢族，住__市__X區__路__X號。
被申請人__X有限公司，住所__市__區__X路__X號。 法定代表人__X，__X有限公司董事長。
申請事項：
1、請求強制執行__勞人仲裁字[____]第__X號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金____X元人民幣，支付失業金損失______元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計______元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。
3、本案執行費用由被申請人承擔。
事實與理由：
申請人訴被申請人勞動關系發生爭議一案，____年__月__日__X市勞動人事爭議仲裁委員會做出__勞人仲裁字[____]第__X號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金____X元人民幣，支付失業金損失____X元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計____X元人民幣。現在該仲裁裁決已經生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時也不給申請人出具《解除勞動合同
證明》以至申請人至今社保無法續保。為維護申請人的合法權益，特申請貴院強制執行該裁決。
此致
__X市__X區人民法院
附：本申請書1份。
年月 日 申請人：