女職工生育保險申請條件及待遇

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，詳情可以點擊“”查看更多相關申請書的模板內容參考喔。

女職工生育保險申請條件及待遇【篇1】

1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的;

2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。

3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

生育保險待遇主要包括兩項內容：

(一)生育津貼：用于保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數÷30(天)×假期天數。其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。

(二)生育醫療待遇：用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。

生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。

我國勞動部在1995年頒布的《企業職工生育保險試行辦法》中規定，生育保險根據“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金，職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的0.8%繳納，職工個人不繳納。

女職工生育保險申請條件及待遇【篇2】

-----險基金管理中心：

本人系--縣--鎮--村--組人，現在-----公司上班初婚現有身孕，特向貴部門申請生育保險，請領導給予批準和在繁忙之中給予辦理相關手續，謝謝!

特此申請!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

女職工生育保險申請條件及待遇【篇3】

生育醫療費的報銷分為兩種(看當地規定)

一是固定報銷金額，也就是無論你花了多少，社保機構都會按照固定的數額給你報銷。

比如北京市。產檢可以報銷1400.在三級醫院順產大約報銷3300，剖腹產報銷4400。

二是根據你花多少，按照一定的比例報銷，花多報得多，花的少報得少。比如廣州市，懷孕之后要先去定點醫院進行就醫確認。懷孕過程中所有的檢查和手術都在定點的醫院做，生完孩子去結算的時候，只需要掏自己應該支付的那部分就行了。