“百千萬”青年力量推進鄉村共富

為加快形成“城市青年下鄉、在外青年返鄉、本土青年興鄉”的人才集聚效應，培育計劃將以服務青年入縣下鄉就業創業為主要抓手，面向三類人群：一是有志于回到鄉村、服務鄉村、愿意帶領村民致富的廣東在校大學生；二是已經在廣東鄉村發展的村莊合作社青年骨干、村集體經濟負責人、村干部、種養殖大戶、返鄉創業青年；三是近年來團省委組織開展的各類鄉村振興服務項目優秀青年代表。

培育計劃通過“政府+企業+高校”三方聯合培育的模式，形成興鄉人才成長成才的合力，將培養一批具有發展新業態管理、消費者經營、數字化營銷、內容運營等綜合經營能力的興鄉青年群體，最終將培育“百名興鄉典型、千名興鄉創客、萬名興鄉火種”。

騰訊集團高級副總裁郭凱天表示，在助力推動廣東縣鎮村高質量發展、更好解決城鄉區域發展不平衡不充分的問題上，騰訊以可持續社會價值事業部為村共富鄉村項目的探索為發動機，聚焦當下突出的“鄉村經營人才創新培養”和“鄉村小微企業創新發展”問題，相信廣東“百千萬工程”青年興鄉培育計劃的發布，將成為探索路上的一個新的起點。

聚焦青年，推進共同富裕

鄉村振興，打造了一座呼喚人才同時塑造人才的舞臺。廣袤田野中蘊藏著無限的機遇與潛力，為青年人提供了廣闊的發展空間。如大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”計劃、“一鄉一名研究生”等一系列基層服務崗位的招募與培訓，不僅為青年在鄉村一線奉獻才華、實現自我價值提供了平臺，同時也為他們走進農村、貼近農民、了解農業開啟了通道。

鄉村職業經理人是新興的一類鄉村經營者主體，本質上是鄉村多元價值的發現者。大會上，5位興鄉青年和鄉村職業經理人代表分享了自己的故事。畢業后返鄉創業成為廣東茂名化橘紅非物質文化遺產傳承人的廖志略，講述了自己的返鄉動機，道出很多返鄉青年的心聲：“我在網上曾看到這么一段話：我們接受高等教育正是為了幫助家鄉擺脫貧困，而不是擺脫我們貧困的家鄉。”廣東星創農業發展有限公司總經理丁球鳳通過“三地活化”項目，租用30棟民宅、300畝耕地，培訓廣東清遠石坪村的30位管家，盤活和高效利用農民的承包地、村集體經營建設用地和農村宅基地等三塊地資源。

像他們這樣有著現代管理經驗與鄉土情結的年輕人，像一粒粒火種，在鄉村慢慢“點燃”，并形成星火之勢。騰訊可持續社會價值副總裁、為村發展實驗室負責人肖黎明表示，“我們期望通過實施該培育計劃，鼓勵更多青年下鄉返鄉、振興鄉村，為廣東‘百千萬工程’提供支持。”對于鄉村經營性人才的培養，兩年前，騰訊就與中國農業大學合作啟動了“中國農業大學—騰訊為村鄉村職業經理人培養計劃”，并推出共富鄉村學堂，探索解決鄉村經營性人才匱乏問題的實踐模式和路徑。希望兩三年以后，在政府的支持下，鄉村職業經理人成為助力鄉村振興的一個重要新職業群體，可以成為一粒粒共富鄉村經營的火種，帶動一個村莊的發展，并且彼此之間產生化學反應，抱團發展，實現村莊的聯合發展、區域的連片發展，并形成一支充滿活力的興鄉青年梯隊，為“百千萬工程”的跨越式發展提供最鮮活有力的人才支撐。

科技驅動，探索現代發展

鄉村振興，需要讓農民參與進來，變成發展的主角，并且能夠從農村的發展中受益。北京大學中國社會與發展研究中心主任邱澤奇在會上分享了《鄉村職業經理人與共富鄉村實踐研究》報告，指出“多主體合力”與“數字化賦能”是實現鄉村共富的有效機制。

邱澤奇表示，共富的探索存在多階段性和多主體性，但核心是農民，經營的模式也有多樣性，但共性是需要盤活現有資產。

騰訊可持續社會價值事業部為村發展實驗室項目負責人陳晶晶介紹，在鄉村經營人才創新培養方面，搭建起“共富機制+鄉村經營人才+數字化賦能”的系統化方案，目前這項探索已覆蓋全國120多個縣。在前端，面對城市消費者，以村莊微信公眾號、視頻號引流運營；通過村莊云服務小程序提供民宿、餐飲、農特產品購買等一系列吃、住、玩、游的線上服務；并通過企業微信維護客群關系。在后端，面向村集體運營管理者開通共富鄉村管理服務，通過商家管理、業態管理、賬務管理服務等，實現閉環服務，提升經營管理效率。

不僅返鄉青年及農民，當地的小微企業也可以參與進來，共同助力鄉村振興。寧波大學中國鄉村政策與實踐研究院院長劉艷以“鄉村小微企業創新發展計劃清遠先行區”項目舉例道，鄉村小微企業創新發展專家工作團愿意為青年興鄉創業者、為后輩提供系統的技術支撐、持續培育，將調動更多的科技、產業和市場資源支持鄉村小微企業發展，共同攜手實施鄉村振興戰略，推進共同富裕，建設農業強國。

本版圖片均為騰訊SSV為村發展實驗室供圖