公司年終表彰大會活動方案
不同的表彰大會有著不同的目的和意義。表彰大會的意義是體現團體的集體意識，鼓勵先進，激勵其他人等。以下是小編準備的公司年終表彰大會活動方案范文，歡迎借鑒參考。
公司年終表彰大會活動方案【篇1】
1、目的與意義
為規范公司年終獎金發放操作，充分調動職工工作積極性，特制定本辦法。
2、適用范圍
2.1工齡滿1年(含)以上的正式員工。
3、職責
3.1工作部人事處
3.1.1年終獎發放方案的擬定和修訂。
3.1.2統計、審核獎勵人員名單。
3.2財務部
3.2.1獎金核算。全年獎金總額不超過本年度實現利潤的5%。
3.2.2提交獎金明細報表和相關分析報表報總經理審批。
4、內容
4.1發放時間與方式
4.1.1年終獎金分兩次發放，年中發放時間為當年7月份隨工資發放;年底發放時間為次年1月份隨工資發放。
4.2計算方法
4.2.1年終獎(年中)=(月平均工資__基數)__40%
4.2.2年終獎(年底)=(月平均工資__基數)__60%
4.3基數
4.3.1工齡≥5年100%;
4.3.2工齡≥3，<5年75%;
年終獎金發放管理辦法 版本/修改 1/0
4.3.3工齡≥2，<3年55%;
4.3.4工齡≥1，<2年40%;
4.4月平均工資
4.4.1月平均工資(年中)：1-6月份稅前工資(除交通補貼和公司繳納的五險一金外)的平均值。
4.4.2月平均工資(年底)：1-12月份稅前工資(除交通補貼和公司繳納的五險一金外)的平均值。
公司年終表彰大會活動方案【篇2】
一、活動開展需求背景
隨著某某公司穩健的成長，公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了深圳物流行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。中國物流行業面臨著多元化競爭的壓力，迫使全行業進入項目型企業競爭的時代，要在這種競爭格局下勝出，必須作到與時俱進。時逢某某十五周年慶典，喬遷新址，特舉辦此次年終慶典大會，表彰先進，鼓動全員!經驗，規劃未來!
二、活動開展應遵循的原則及任務
原則：
1、本次活動必須辦的有特色，節目內容積極向上，質量精益求精!
2、活動開展注意節約儉樸而又不失水準!
3、彰顯公司發展精神、宣傳公司品牌文化;
4、體現某某公司‘以人為本，以誠養信’的行業理念。
5、活動過程中，注意宣傳。應用各方媒體，憑借社會力量，繼續擴大某某品牌效應。
任務：
1、激發員工在某某工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、被社會所認可。
2、某某十五年來發展起來的經營特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解成為某某品牌經營使用的有效動力。
3、借著某某喬遷新址的東風，順勢以最快速度向社會、向合作企業、向意向客戶公布，爭取合作日趨成熟，誓求長久。
4、進一步與代理公司溝通，尋找雙方合作不足，制定共同發展方向，謀求雙贏的穩步發展局面。
三、活動開展的簡要框架說明
一.舉辦時間：二零一一年一月二日上午9點
二.地點：
三.參會人員：某某全體員工、分公司代表、客戶代表、合作公司代表、公司總部領導、各部門領導、優秀員工、新聞記者等
四.活動內容：
1.總經理致辭
2.員工代表感言
3.客戶代表致辭
4.合作代理公司致辭
5.娛樂節目表演
6.表彰先進工作者
7.宣讀公司發展規劃
8.部門領導代表承諾
9.與會人員聚餐
10.即興表演
11.抽獎
五.內容說明：
1.總經理致辭與員工代表感言由人事行政部準備;客戶代表致辭由營銷部負責;合作代理公司致辭由公鐵營運部整理。
2.公司發展規劃由總經理撰寫，宣讀。
3.部門領導承諾以年終述職報告為依據。
4.表彰先進工作者由行政部提前準備好。
5.匯演節目由各部門領導負責，原則上必須為原創節目，形式多樣，內容積極向上，數量為各部門1-2個，慶典活動前對各個節目進行演練，彩排!
6.聚餐活動由行政部安排，遵循簡樸節約又不失水準的方針執行。
7.即興表演穿插在聚餐過程中，靈活選擇，為活動過程增加樂趣。
公司年終表彰大會活動方案【篇3】
一、 年終總結大會、團年聚餐抽獎活動：
1)定于：202x年1月16日13：00點—18：00點，整個活動用半天時間完成。
2)團年聚餐抽獎活動地點：待定;
3)程序：董事長發言、總經理發言及各部經理或負責人發言、優秀員工代表發言(具體安排事項另見附表)。
4)目的：1、回顧202x年的工作得失，展望202x年的愿景;
2、加強公司員工的交流和企業的文化建設;
3、提升員工的向心力，凝聚力。
二、活動實施：
1、會場氣氛布置工作，由開發部主導，其他部門協助完成。
2、會場的后勤保障工作，由行政部主導，其他部門協助完成。
4、會議主持：周洪球。
5、總結會議前臺就坐分別是：董事長、總經理、王總監、王惠霖、陳迎芳、許福通、陳木基、周洪球、白黨科。
三、 “創優良，評先進” 活動：
●優秀部門、優秀經理人、優秀員工評選條件為：
1、優秀部門、優秀經理人由公司董事長/總經理提名并決定。
2、優秀員工條件如下：
a. 全年滿勤(含事、病假)、無遲到早退、和無礦工記錄者;
b. 工作努力、業務純熟、能適時完成上司和領導交辦的各項工作任務者;
c. 品行端正、格盡職守、業績突出堪為全體員工楷模者;
d. 工作中體現有開拓創意之例、有責任感、使命感和成就感者;
e. 對改善公司管理、提高業務水平有一定的.貢獻者;
f. 為保護公司、員工和顧客生命財產安全、見義勇為者;
g. 為公司取得社會榮譽或社會有益的行為，具有事實證明者;
h. 對公司提出過合理化建議并在應用中取得效果者;
i. 通過自身的努力避免了質量事故、安全事故和設備設施事故者;
j. 嚴格控制費用、節省開支有顯著成績和貢獻者;
k. 全年未受過各種紀律處分和違法行為者;
m. 必需在本公司工作服務滿半年以上者。
四、優秀部門、優秀經理人、優秀員工的名額分配：
1、將評選出優秀部門2個，優秀經理人2人、優秀員工8名;
2、優秀員工共8名，分別分配：
a. 財務部: 1名、 b. 行政部：1名、 c. 工程部： 2名、d.開發部：1名、
e .銷售部：1名、 f.天和項目部：2名、 合計：8人。
五、優秀部門、優秀經理人、優秀員工的評選時間：
202x年1月5號前各部門評選完畢(含優秀部門和優秀經理人)。
六、評選方法：
1、優秀部門、優秀經理人評選由公司董事長/總經理提名決定。
2、優秀員工的評選必須符合以上所描述的5條以上的要求和條件，其中“m條”為必備條件。由員工所在部門組織評選，在1月5日之前將評選結果具體名單送行政部復核,后由行政部統一呈報董事長/總經理批準。
七、獎勵辦法：
1.優秀部門獎：榮譽證書和紅包(現金)：3000元/份(共2個部門)、 由董事長在年終總結大會上頒發。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。
2.優秀經理人獎：榮譽證書和紅包(現金)：元/人(共2人)、 由總經理在年終總結大會上頒發。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。
3.優秀員工獎：榮譽證書和紅包(現金)：1000元/人(共8人)、 由王惠芳、王惠霖、陳迎芳、許福通分別各發2位;在年終總結大會上分別頒發。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。
八、抽獎獎品共設5等獎項：
一等獎：筆記本電腦(一部)、二等獎：彩色電視機(二臺)、三等獎：電磁爐(三個); 四等獎：電熱水壺(四個)、 五等獎：水杯(茶杯)(20個)。
九、頒獎人員安排：
一等獎(由董事長頒發); 二等獎(由總經理頒發);三等獎(由王惠芳總監頒發); 四等獎(由王惠霖、陳迎芳頒發); 五等獎記念獎(陳木基、許福通、周洪球、葉邦、白黨科分別頒發)。
十、優秀獎金和抽獎費用預計：
1)優秀部門獎金：(2部門：6000元);
2)優秀經理人獎金：(2人：4000元);
3)優秀員工獎金： (8人：8000元);
4)一等獎(筆記本電腦1部：3500元);
5)二等獎(彩色電視機2臺：4500元);
6)三等獎(電磁爐3個：1200元);
7)四等獎(電熱水壺四個：800元);
8)五等獎(水杯(茶杯)20個：600元);
共合計人民幣：28600元
十一、要求：
1、 公司此次獎勵活動是為了通過激勵方式來誘導員工的工作動機，調動員工的積
極性和創造性，使員工在實現組織目標的同時實現自身需要，增加滿意度，使他們的積極和創造性保持和發揚下去。
2、 評選過程中一定要遵循下面幾個原則;一是：以實事求是的原則，二是：公正
無私的原則，三是：講究效應的原則。
公司年終表彰大會活動方案【篇4】
一、主題：
1、“家”：我們一家人，共贏新未來
2、“贏”：緣聚美的、共贏天下(或未來)
二、時間地點：__年__月__日下午、晚上
三、聚會主要內容：
1，組織嘉賓參觀新辦公樓(時間、及陪觀領導待確定)
2，組織室外趣味活動
3，安排晚會宴及頒獎
4，安排住宿
四、籌備小組及人員分工
領導小組：__
執行領導成員：__
總協調：__
成立：協調嘉賓組、節目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務組、現場接待布置組、機動組(各組詳細職責及人員安排見附錄)
五、聚會主要流程。
(一)，前期準備
1,12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內容，成立活動領導小組，完成策劃方案;協調組聯系車輛、酒店。
2，12月12日前，協調組負責確定并通知(寄函)與會嘉賓、導購、公司職能及業務人員，會前三天再次提醒通知。(詳細人員需備明細)
3，12月10日，節目組開始征集節目，思考室外活動、游戲;12月15日下班后確定最終節目單、活動游戲單，報領導審批。4,12月20日，各小組統計所需物品，報財務組審批、報后勤組準備、購買;協調組通知嘉賓、核對最終參會人員，并報相關小組;各小組根據參會人員數量，安排活動、晚宴等，對新鄉市區外的嘉賓及公司人員安排住宿(明細附于方案附錄中)。
5,12月23日下午活動之前，后勤組前去聚會地點布置會場，做好聚會安排(布;協調嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓(提前確定陪觀公司領導);置方案待確定)__生態園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準備情況;晚會組負責布置晚會場所、設備調試;后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管;住宿組負責協調住宿人員辦理住宿登記。
(二)，中期開展
1,12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節目活動組負責組織;活動后舉行相應的活動頒獎儀式(提前確定頒獎嘉賓)。
2，晚上6點，餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化妝演員化妝，開啟相關設備;晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責晚會中節目、游戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環節，晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。
3，晚會結束，接待組負責歡送嘉賓，住宿組負責引導市區外人員住宿。
(三)，后期總結
1,12月24日中午以前，后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。
2,12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成PPT供大家分享。
3,12月25日前，財務組做好聚會費用審核、上報。
公司年終表彰大會活動方案【篇5】
一、年會主題
______公司20__年度年終表彰大會
二、年會時間
20__年1月__日__：00-1月__日__：00
會議時間：__：00——__：30
晚宴時間：__：00——__：30
三、年會地點
___國際會議中心宴會廳
四、年會參會人員
集團全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
9：00公司全體員工在園區樓下集合，乘坐公司的班車，到達活動地點大概需要1個小時多
12：00到達酒店一樓，簡單午餐;
12：50公司所有員工按照指示牌到達制定地點，入座，開始員工大會
13：00—14：30大會進行第一項：各部門及各項目經理上臺分別做年終述職報告。
14：31—14：45大會進行第二項：由行政人事部經理上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
14：46—15：00大會進行第三項：公司副總宣讀20__年的年度優秀員工名單;優秀員工上臺頒獎;部門經理、公司總經理和優秀員工進行合影留念;優秀員工發表獲獎感言。
15：00—15：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
15：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
(二)晚宴安排
18：00晚宴正式開始，晚宴總經理引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00—21：00抽獎時段：
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個
每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎，和幸運獎。
最后總經理邀請全體員工上臺合影留念
(三)1月28日上午9：00-12：00開始度假村旅游和泡溫泉
12：00結束2天一夜的度假村年會安排，乘車回公司。
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳：公司行政部通過內部的企業郵箱通知所有員工表示公司將在什么時間舉行本年度的年度盛會，讓全體員工悉知。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“_____公司20__年度年終總結會”(條幅規格：___)
(三)物品的采購：抽獎禮品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;抽獎所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現場拍照：提前安排相應的現場照片拍攝人員以及攝影設備。
(五)住宿：如果公司員工來自各個地方的分公司，要做好需要住宿的人員統計安排。
七、年會任務職責分配
任務與分工 責任人 會務前期、中期協調工作 ___ 會議階段主持人 ___ 晚宴階段主持人 ___物品購置(抽獎禮品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品) ___ 會場布置 ___條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定 ___ 現場拍照 ___ 住宿安排 ___ 乘車安排
公司年終表彰大會活動方案【篇6】
晚會主題：總結表彰慶祝元旦迎接新年答謝聯誼
時間__年月日下午：
地點開元名都大酒店競潮廳
籌備安排篇
一、參會人員安排：
總人數：人
街道領導人
外協單位人
特信公司人
×村委人
本公司參會人員根據人力資源部月日提供的名單如下：
集團公司人
×公司人
×公司人(含演員王曉麗、獲獎通訊員羅洪林)
金華__人
注：本公司參會人員為公司班組長及以上管理人員、行政辦公人員、具有大專以上學歷的公司員工以及獲得表彰的員工等，總人數為人左右
二、獲表彰人員名單
年度優秀管理干部、優秀員工名單由人力資源部提交;
年度優秀通訊員名單：
控股(集團)通訊組陳世偉
×公司通訊組孫恩龍
×公司通訊組羅洪林
三、文藝晚會安排：
主持人陳潔
湯家揚
節目安排：
()弦樂四重奏(′)
《春節序曲》、《喜洋洋》、《步步高》等
演奏：陳阿靈、陳勃、唐演、楊忠玉
()舞蹈(4′)
《開門紅》
演員：王小飛、冉冉、田小華、林芳芳等7人
()男聲獨唱(8′)
《舉杯吧，朋友》
演唱：黃智奇
()小提琴獨奏(8′)
《新疆之春》、《花好月圓》
演奏：湯笑容
()女聲獨唱(6′)
《但愿人長久》
演唱：鋼__公司王曉麗
()雜技(10′)
特邀節目
()男聲獨唱(6′)
《神奇的九寨》
演唱：鋼__公司阿仁前扎西
()歌曲(8′)
《好運來》、《好日子》
演唱：施紅燕
()歌曲(8′)
《向天再借五百年》、《中國功夫》
演唱者：夏曉明
()男聲獨唱(′)
《請讓你愛我》
演唱：__公司彭志亮
()女聲獨唱(5′)
《掌聲響起來》
演唱：__公司徐益紅
(2)歌伴舞(5′)
《吉祥頌》
(3)弦樂四重奏(5′)
《藍色多瑙河》
《多瑙河之波》
《春之聲圓舞曲》等
四、榮譽證書、獎金紅包
優秀管理干部名，獎金元人，證書本
優秀員工名，獎金元人，證書本
優秀通訊員名，獎金元人，證書本
由集團辦公室負責9日上午9點前準備完畢。
公司年終表彰大會活動方案【篇7】
一、活動背景
__牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處于中國鉆石行業的領航地位。愛是人類最珍貴的情感，__是珍貴情感的代言，它是有關于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。
二、年會主題
追求完美，創造__(__公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向)
三、活動目的
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升__的競爭力;
2、對20__年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
四、參加人員
客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;
五、公司年會策劃方案之年會時間
20__年1月10日下午14點30分至22點00分
會議時間：14：30——18：00
晚宴時間：18：30——22：00
六、年會地點
__酒店宴會廳
七、主辦單位：___公司
八、年終大會議程安排
1、13：50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始
14：00—15：30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15：30—15：45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命決定書。
15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20__年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16：00—17：30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17：30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
2、晚宴安排
18：00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。
18：00—19：00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00—21：00 娛樂時段：
九、活動內容
1、文藝節目(6—8個節目)
要求：年會節目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞。
3、游戲：
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;
游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;