勞動(dòng)密集型企業(yè)該知道的消防安全知識(shí)

常見(jiàn)火災(zāi)隱患

企業(yè)管理人員及員工消防安全意識(shí)淡薄，自防自救能力差。勞動(dòng)密集型企業(yè)管理人員及員工對(duì)消防安全知識(shí)認(rèn)識(shí)不足，不重視火災(zāi)的預(yù)防和管理。員工上崗前后不接受正規(guī)的消防安全教育培訓(xùn)，缺乏基本的滅火器使用、逃生自救等技能，火災(zāi)發(fā)生時(shí)容易造成慌亂。

不按規(guī)定設(shè)計(jì)用電負(fù)荷，電氣設(shè)備選用不當(dāng)。企業(yè)電氣設(shè)備負(fù)荷嚴(yán)重、電氣線路接頭接觸不良、電氣線路短路，照明燈具設(shè)置使用不當(dāng)?shù)榷际菍?dǎo)致電氣火災(zāi)的主要原因。有的企業(yè)還將功率較大的燈泡安裝在木板、紙等可燃物附近，甚至在易燃易爆的車(chē)間內(nèi)使用非防爆型的電動(dòng)機(jī)、燈具、開(kāi)關(guān)等。

不講科學(xué)、盲目蠻干，違章作業(yè)現(xiàn)象嚴(yán)重。操作不規(guī)范引起摩擦、撞擊而產(chǎn)生靜電引發(fā)火災(zāi)。企業(yè)使用無(wú)上崗證的電工、焊工，在易燃可燃物周?chē)M(jìn)行電焊或氣割作業(yè)，極易引起火災(zāi)。

消防安全制度不健全，管理混亂。勞動(dòng)密集型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，不少是小型私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶，生產(chǎn)規(guī)模小，防火意識(shí)差，沒(méi)有一套行之有效的消防安全管理制度。他們中有人為了追求最大經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，盡最大限度利用空間，在車(chē)間內(nèi)放滿機(jī)器、原料和產(chǎn)品，車(chē)間的角落、夾層內(nèi)設(shè)置員工宿舍，并使用大量的木材、竹板、布簾等可燃物進(jìn)行分隔、搭建，沒(méi)有預(yù)留必要的疏散通道，更沒(méi)有車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍等功能之分。

消防安全須知

勞動(dòng)密集型企業(yè)火災(zāi)隱患不容小視。那么，這些企業(yè)應(yīng)該如何加強(qiáng)自身的消防安全管理?

定期開(kāi)展滅火演練。勞動(dòng)密集型企業(yè)要根據(jù)自身的特點(diǎn)，組建群眾性的義務(wù)消防組織，配備必要的器材，制定滅火預(yù)案并加強(qiáng)演練。以班組骨干、保安人員組成的義務(wù)消防隊(duì)為主，定期組織滅火和緊急疏散預(yù)案的演練，通過(guò)檢驗(yàn)滅火組織指揮、報(bào)警和接警處置程序、應(yīng)急疏散、撲救初起火災(zāi)以及通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)和救護(hù)的程序和措施，不斷完善滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案，增強(qiáng)員工的心理素質(zhì)，提高企業(yè)抵御火災(zāi)的應(yīng)變能力。

認(rèn)真開(kāi)展防火自查。勞動(dòng)密集型企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行防火檢查，重點(diǎn)檢查室內(nèi)外消火栓系統(tǒng)的運(yùn)行情況，滅火器材配置及有效情況，用火、用電有無(wú)違章情況，員工集體宿舍的用火用電情況、安全疏散設(shè)施情況，倉(cāng)庫(kù)防火安全管理情況以及易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所的防火防爆措施情況。同時(shí)，確定企業(yè)消防管理人員、水電工以及保安人員，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)的夜間防火巡查，確保企業(yè)尤其是夜間加班趕訂單期間的消防安全。

提高火場(chǎng)逃生能力。除災(zāi)害本身的猝不及防外，缺乏救護(hù)知識(shí)也是造成人員傷亡的主要原因。企業(yè)平時(shí)應(yīng)培養(yǎng)員工良好的心理素質(zhì)，遇事沉著冷靜。危難時(shí)刻，在主要利用疏散通道逃生的同時(shí)，要開(kāi)動(dòng)腦筋多想辦法，才能死里逃生。逃生、報(bào)警、呼救要結(jié)合進(jìn)行，防止只顧逃生而不顧報(bào)警與呼救。房間外墻壁上有排水或供水管道時(shí)，有能力的人，可以利用管道逃生。