工會全年活動方案及計劃

為有力保證事情或工作開展的水平質量，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。下面小編帶來工會全年活動方案及計劃5篇，希望大家喜歡。

工會全年活動方案及計劃  篇1

一、成立_公司工會時間表

_年2月-3月，成立_公司工會，在地區工會進行注冊，并掛牌運行。

二、成立工會職能

(一)工會在公司發展中的作用

私營公司建立工會組織，這對于建立穩定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要。

1、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者，公司經營的好壞直接關系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。而員工對企業管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。

2、勞資關系的協調

工會作用的核心就是維護職工的合法權益，協調勞動關系。工會對本公司執行國家、地方以及公司頒布的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛生、社會保險等法律、法規和規章的情況進行監督。對違反法律、法規有關規定的，工會有權要求公司在一定的時間內糾正，對處理不當的，工會有權要求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。同時工會應當支持公司的合法生產經營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發展的成果。

3、推動公司的企業文化建設

眾所周知，企業文化建設在公司的發展中有著重要的作用，工會協助公司對職工進行職業道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發展發現人才，推薦人才。

4、關愛員工

為了體現公司的員工的關心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉換為工作的動力。

工會作為職工群眾自愿結合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責任調動職工的積極性和責任感，為公司的發展貢獻力量。簡而言之，工會組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業健康發展

三、工會經費交納及建議實施會費的收交方案

1、工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區工會規定上繳部分在建立工會后會返還經費，比例按照地區工會要求進行返還)。

2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)

目前結合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應交納的定額如下：

1、公司領導及部門領導正職(包括項目)：10 元/月

2、部門領導副職(包括項目)：8元/月

3、一般職工： 5 元/月

4、 特殊人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)

四、工會經費使用建議實施方案

1、根據公司實際，組織開展開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括：

1、賽成本，降消耗;

2、賽產量，奪第一;

3、賽質量，創優質;

4、賽安全，零事故;

5、賽紀律，爭先鋒;

6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業精神文明建設水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協商)。

2、對于為企業做出貢獻、民族團結工作表現突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協商)。

3、重大節日(例“勞動節”“國慶節”“肉孜節”“庫爾邦節”“春節”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協商)。

4、其他活動事項可由公司與工會協商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。

五、工會成立_年工作初步思路措施

在成立_公司工會后，工會應在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：

1、加強職工干部思想學習，企業文化的深度學習，加強職工干部的企業文化認同感教育;

2、組織學習好地區工會、阿克蘇紡織工業城下發的文件精神;

3、組織開展好企業員工業余生活活動，做到比生產、比技能、比安全的生產氛圍中;

4、深入了解企業員工生產生活中困難，針對困難制定解決方案;

5、協助企業做好員工安全生產生活問題，避免企業生產事故及生活矛盾產生;

6、協助企業解決在運營過程中存在的問題。

工會全年活動方案及計劃 篇2

一、活動標題：

《工會單位職工第一屆健身登山比賽》

二、活動意義：

經過組織職工進行登山比賽，進步職工身體素質以及團隊合作精神。

三、活動前期預備：

由局工會辦公室擔任此次活動的組織工作，并安排專人擔任整個活動的安全預防工作。各科室擔任本次活動的宣傳活動，辦公室擔任活動中的攝影和后期的宣傳工作，

四、活動所需物品：(辦公室預備)

隊旗：2面(規格1.2米X1.8米)，每面隊旗上印有局工會名稱，分為男子隊、女子隊;參與人員每人一套運動服裝;礦泉水：約8件，發放給參加本次活動的比賽人員和工作人員，人手一瓶;口哨(發令槍)：1個。

五、活動時間：

11月上旬

六、活動路線：

望王山山底路口→望王山(頂點)→前往;

七、聯絡小組及工作人員組成：

比賽設立望王山山下和山頂上兩個聯絡小組。山下小組由袁曉明等組成，山頂上的小組由等組成。付雪梅主任擔任裁判工作。何斌擔任安全工作。

八、比賽辦法：

比賽開始前，參賽人員列好隊當前由每隊隊長對該隊員的進行注銷，聽到比賽開始的命當前，參賽人員開始比賽，登上“山頂”當前到裁判員處報到，由裁判員做好注銷，比賽完結后一致組織下山。

九、獎項設置：

比賽隊伍分成男子組和女子組。比賽獎項分設：一、二、三等獎，分別發放證書。一等獎一名;二等獎一名;三等獎一名。

十、活動安排：

8：00：參賽人員在望王山下集合，由每隊隊長帶隊，講解登山留意事項;9：15：由隊長帶隊把各自隊伍領至望王山下起始點集合，由裁判長講解活動規則，單位領導比賽前進行講話并宣布比賽開始，放發令槍;9：30：比賽開始，直至活動完結。參賽的人員人數，由辦公室于10月31日報單位領導，單位一致安排就餐(工作餐)，比賽過程完結后，單位辦公室組織集合。

十一、活動經費：

運動服裝36套，每套1300元，共計36x1300=46800(元)

水8件，每件45元，共計8x45=360(元)

隊旗2面，口哨，證書6個，共計800元

工作餐5桌，每桌600元，共計5x600=3000(元)

共計經費50960元

留意事項：

1、參賽人員在比賽中須穿運動鞋或者球鞋，登山時留意途中安全;

2、比賽中倡導“友情、勾結和互助“的精神;

3、參賽人員恪守公共道德，愛護生態環境，禁止亂丟垃圾;

4、工作人員要堅守崗位，沿途維護比賽次序，確保此次比賽有序進行;

5、參加活動者要遵從工作人員的指揮，踴躍配合共同完成登山比賽的活動。

工會全年活動方案及計劃 篇3

一、活動目的

為了豐富小學教職工的文化生活，提高教師的身體素質，促進交流，增進友誼，中心校特舉行全鄉小學教職工慶“五一”文體活動。

二、活動時間：

20_年4月29日，若遇極端天氣，再擇日進行。

三、活動安排

1、登山旅游：上午8：30，在停車場集合，沿環山路徒步行走。

2、文藝交流：下午1：30，在小學進行。含歌舞展示，書法、繪畫、剪紙等技能作品展示等;

3、中午在小學就餐。

四、參與人員：

各小學、幼兒園全體教職員工，提倡全員參與，為保證活動質量與效果，整個活動參與者最低不得少于本校教師總數的1/2，文藝交流節目不得少于本校教師總數的1/3。

說明：請各單位提前一周上報參加活動教師數，參加文藝交流教師姓名及所屬類別(歌舞、書法、繪畫、剪紙等)、曲目等。

五、獎項設置：

1、凡參加人員均設參與獎。

2、文藝交流獎：根據不同類別和參與人數分設一、二等獎。

六、人員分工：

總指揮：

具體分工：

1、場地布置及后勤服務：

2、獎品采購：

3、文藝交流主持人：

4、獎品發放及材料整理：

最后預祝我們每一位同志能在此次文體活動中走進自然、感受春天、調節身心、放飛心情。

工會全年活動方案及計劃 篇4

為了推動全民健身益智運動蓬勃開展，豐富全局職工的業余文化生活，_X工會決定舉行20_年春節文體活動，具體安排如下：

一、參加人員

全局職工可自愿報名參加活動項目。

二、活動時間

20_年2月16日下午13：00——17：00(農歷十二月二十八日)

三、主辦單位

主辦單位：局工會

活動組委會：

組 長：_X

成 員：_X

四、活動項目及組織人員

1、釣魚比賽： 組織人：_X

2、套圈比賽： 組織人：_X

3、飛標比賽： 組織人：_X

4、掰手腕比賽： 組織人：_X

5、撲克比賽： 打捧組織人：_X

火箭組織人：_X

五、活動規則

1、釣魚比賽規則。參賽人員用自制魚竿釣瓶子，釣起后放到指定區域算完成1次。在規定時間內，完成3次者獲一等獎，完成2次者獲二等獎，完成1次者獲三等獎。獲獎情況現場確定(見附表1)。

2、套圈比賽規則。參賽人員站在投擲線后，向前扔擲圈，每人連續投10次，套中不同的標桿得到不同獎品即可，每個標桿限定套中一次。獲獎情況現場確定(見附表2)。

3、飛標比賽規則。參賽人員站在投擲線后，向標盤上飛標，每人連續投射10次，總計分數為最終得分。獲獎情況(見附表3)按分數情況確定，一等獎1名，二等獎5名，三等獎10名。獲獎情況現場確定(見附表3)。

4、掰手腕比賽規則。參賽人員每2人一組進行比賽，在固定的桌臺上掰手腕，右手手背先接觸桌面者為負，采取單淘汰賽制，按報名抽簽順序比賽。共分3個級別

(1)男子組A級別(40周歲以上)

(2)男子組B級別(40周歲以下)

(3)女子組。獲獎情況按勝負情況確定(見附表4)。

男子組每個級別設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，女子組取前3名。

5、撲克比賽規則。

兩項比賽每人只可報名參加一項。

(1)打棒比賽。打棒比賽只設個人項目，參賽人員每兩人組成一隊，自愿報名，采取單淘汰賽制，抽簽分組對決，每局四副牌，四個人進行游戲，對家兩人為一組，兩組相互對抗，按“3—A”順序升級，首先打過“A”者為勝利。打棒(撲克)比賽分組確定后，請參賽人員利用午休時間和其他非工作時間開展比賽，分組比賽結果在2日內報組委會，由組委會統一安排接下來的晉級對手，在2月14日前將產生決賽名單，2月16日進行決賽。獲獎情況(見附表5)按勝負情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。

(2)火箭比賽。參加撲克比賽的人員為不參與打棒比賽人員，比賽規則參照打棒比賽規則，首先打到20分的為勝利。2月16日進行決賽。獲獎情況(見附表6)按勝負情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。

六、 幾點要求

1、各部門要精心組織參與，確保參賽時間和人員，保證活動質量。

2、要遵守各項活動規則，并注意保持樓內衛生，不得大聲喧嘩。除2月16日外，活動不得利用工作時間。

3、“評比兌獎辦公室”設在辦公室，一樓會議室為兌獎處。

4、各參加活動人員到各項目組織負責人處報名，報名時間截止到2月10日。本次春節活動規程未盡事宜將另行通知。

工會全年活動方案及計劃 篇5

一、活動主題：

綠色·愛的傳遞，春天來臨，一年一度的植樹節也隨著春天的腳步走來，為了給大家親近大自然，為我們的世界裝點綠色的機會，為此參加此次植樹活動。

二、活動人員：

公司主管以上人員，共28人。

三、活動目的：

為了創造藍天碧水的綠色環境，開展本次志愿者綠色行動。以三月份植樹節為契機，做到人人參與，宣傳與實際行動相結合，從而令員工在活動中體驗成功的喜悅，增加對植物生長的了解，增強環保意識，生態意識，以達到為城市增添綠色，凈化、美化環境的目的。

四、活動時間：

20_年3月14日(周六)。

五、活動地點：

陜西張裕瑞那城堡(國家4A級景區)，地址：咸陽市渭城區渭城鎮。

六、活動安排：

1、集合地點：

20_年3月14日早上8:00 省體育場東門。

2、啟程出發：

20_年3月14日早上8:30統一出發。

3、寄語未來：

20_年3月14日早上9:30到達。開始植樹 在植樹現場設置的簽名墻上，寫下對未來的寄語。

4、掛牌儀式：

20_年3月14日早上11:30植樹完成，開始掛樹牌。 在報社記者、電臺主持人的陪同下，種下“希望林”標牌，成為永久性植樹造林區域。

5、中午用餐：

20_年3月14日中午12:00。 就餐地點：張裕瑞那城堡

6、綠色心愿：

20_年3月14日下午13:00。

由景區工作人員為大家講解植樹科普知識，并指導大家在種植的小樹上懸掛銘牌，手書自己的心愿。

7、游覽科普：

參觀張裕瑞那城堡，貼近大自然，放松心情，接受環保知識，讓心靈回歸大自然，得到身心的完全放松。

8、植樹活動結束時間： 20_年3月14日下午16:00。

9、下午聚餐：

20_年3月14日下午17:30 就餐地點：高陵縣桑軍路老磨油餅。

10、結束返回：

20_年3月14日下午19:00

整個活動結束后，集合人員，乘車安全返回。

七、組織機構及工作職責

為確保此次活動的順利進行，特成立植樹節活動臨時指揮小組。

1、小組成員如下： 組長：_X 副組長：_X、_ 組員：_X、_X 協調溝通：_X

2、小組職責：

(1)負責協調活動當天車輛和人員就餐等后勤保障工作;

(2)負責保障當天活動現場人員安全及車輛安全問題，保障活動順利完成。

八、活動費用：

九、注意事項：

1、著裝要求：統一著便服，外穿志愿者服務隊服裝;

2、植樹過程中注意合理利用工具，節約用水。

3、植樹時應聽從綠化人員指揮，注意方法和安全。