座談會活動策劃方案
座談會是由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對一小群調(diào)查對象進行的訪談。主持人引導(dǎo)討論。以下是小編整理的座談會活動策劃方案，歡迎閱讀！
座談會活動策劃方案精選篇1
座談會宗旨：
1、了解青年教師在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學(xué)院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現(xiàn)職教夢想的信心。
2、引導(dǎo)青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學(xué)習(xí)、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學(xué)院的生力軍，為實現(xiàn)全國一流技師學(xué)院努力奮斗！
一、會議時間
__年12月13日（星期四）下午14：30開始
二、會議地點
三樓會議室
三、參加人員：
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。
2、近二年新進青年教師。
3、教學(xué)部、人事部、各系主要負責(zé)人。
四、座談會議程
1、座談會致辭（馮德學(xué)）
2、青年教師座談發(fā)言
3、青年教師工作情況反饋
4、周院長講話
五、活動要求
參加座談會的青年教師要結(jié)合工作實際，暢談思想、學(xué)習(xí)、工作和生活的心得體會。
座談會活動策劃方案精選篇2
一、目的
1、促進有效溝通
2、加強團結(jié)和凝聚力
3、及時發(fā)現(xiàn)并解決問題
4、鼓勵員工多提合理化建議
二、組織
1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。
2、時間：12月19日上午8：30—9：30。
三、座談會安排流程
1、前期準(zhǔn)備
（1）確定會議主題
（2）確定時間、地點、參加人員
（3）發(fā)出座談會邀請
（4）座談會設(shè)備與物品準(zhǔn)備（水果、瓜子等）
2、會議召開
（1）現(xiàn)場布置。
（2）主持人講話
（3）員工代表提問、發(fā)言
（4）會議記錄
3、反饋與跟蹤
銳旗管理員于三個工作日內(nèi)將員工座談會內(nèi)容進行總結(jié)，做好總結(jié)報告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領(lǐng)導(dǎo)
四、座談會注意事項
1、遵守時間
2、議題簡明
3、發(fā)言內(nèi)容不能出于個人利害和進行人身攻擊
4、關(guān)閉手機或采用震動
5、及時總結(jié)、分析、并做好會議記錄
座談會活動策劃方案精選篇3
一.活動背景及主旨:
現(xiàn)在企業(yè)競爭越來越激烈，內(nèi)外部環(huán)境對于我們做企業(yè)的來說的確是一種考驗。而對于企業(yè)來講，人才是企業(yè)的核心競爭力，“如何留住好員工”成為當(dāng)下必須討論的問題，為此公司決定開展一次座談會，要求各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立足本職崗位工作，發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁責(zé)任感，懷著對公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞“如何留住好員工”、促進公司良性持續(xù)發(fā)展，民主管理等方面內(nèi)容，讓每位參會者根據(jù)自身實際感受直言不諱，提出行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發(fā)展系員工，員工進步依靠公司的良好環(huán)境。你中有我，我中有你，在公司發(fā)展中榮辱與共，使公司發(fā)展與員工進步有效整合。因為留人是一套系統(tǒng)，不是短短幾句話就說明白的。所以張顧嚴(yán)這里把留人系統(tǒng)總結(jié)一下，供各位朋友參考。歡迎參與討論和互相交流。
二.活動方案:
1.活動主題:“如何留住好員工”及“如何成為一個好的”
2、主題闡釋:一個好的,工作的重點是管理和用人,卓越的領(lǐng)導(dǎo)力是靠一幫"好兄弟"為你打造的，我們在今后的工作中，如何思路更加明確，措施更加得當(dāng)，所做的各項努力對凝聚部門戰(zhàn)斗力、對留住好員工更加富有成效。
3.活動時間:
4.活動地點:
5.具體負責(zé)人:
6.參會人員:各部門經(jīng)理及副經(jīng)理
三.討論主題
1、你覺得我們公司的企業(yè)文化落實的如何?對企業(yè)文化的理解與探討。
2、對分公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進行交流，尋找“金點子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展。①我分公司的核心競爭力是什么?現(xiàn)狀如何?怎樣改進?②你認為如何拓展經(jīng)營渠道?你覺得公司目前經(jīng)營的工程項目數(shù)量是否滿足?接多少為好?外地(含省外)的項目接不接?
③對工程項目管理發(fā)表意見(項目管理可控否?怎樣解決管理與發(fā)展的矛盾?)
④你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前的狀況如何?
⑤你認為工資中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?
⑥你認為分公司有沒有滿足你自己的需求或者說目前有什么自己不能解決的問題?
希望各位員工積極獻言獻策，踴躍發(fā)言!
四.活動流程:
1.前期準(zhǔn)備:確定座談會場地、時間，確定并聯(lián)系咨詢會到場人員
2.活動主體:現(xiàn)場座談會
①公司負責(zé)人做開場白
②座談會由__主持
③會議記錄人員:__X
3.活動總結(jié):對座談會情況及員工的意見反饋作整理、總結(jié)。
五、經(jīng)費預(yù)算
行程為1天，路程為50公里(單邊)，人數(shù)30人
1、包車:1200元(往返)
2、娛樂休閑:5000-6000元
3、會議場地費:600-800元
4、餐費:-4000元
5、其他費用:1500元
費用合計(按費用算):13500元
備注:以上費用僅作參考，一切以市場實際價格為準(zhǔn)。
六、時間安排
12月18日時間安排表
備注:以上時間僅供參考，一切以實際時間為準(zhǔn)
七、注意事項
1、此次活動的舉辦地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，為公司樹立好的形象、好的口碑;
2、希望各位同事不要攜帶貴重物品，以免造成丟失;
3、由于此次活動還有泡溫泉項目，因此希望各位同事盡量自帶泳衣泳褲;
4、在活動過程中，希望各位同事注意自身安全，不要參與危險的酒店項目;
5、在活動過程中，希望各位學(xué)員嚴(yán)格遵守時間安排，服從指揮，統(tǒng)一行動;
6、如若由于某些原因造成活動無法按預(yù)定時間進行，那么請各位同事耐心等待通知。
座談會活動策劃方案精選篇4
__年9月10日是第__個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》發(fā)布后的第一個教師節(jié)，為做好我校此次教師節(jié)慶祝活動，特制定如下活動方案：
一、具體內(nèi)容
1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
2、座談會時間：__年9月10日（星期五）10：30—12：00
3、座談會地點：會議室
4、參加座談會人員：
__
二、會場布置、會議記錄與拍照
1、標(biāo)題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。（辦公室負責(zé)）
2、座次牌印制。（辦公室負責(zé)）
3、經(jīng)費預(yù)算，糖果、慰問品準(zhǔn)備。（總務(wù)處、工會負責(zé)、黨支部協(xié)助）
4、場地布置：按座談會形式布置會場。（辦公室負責(zé)、教研組協(xié)助）
5、場地衛(wèi)生。（會議室管理員負責(zé)）
6、會議記錄與拍照。（辦公室負責(zé)）
7、活動情況小結(jié)、上報。（辦公室負責(zé)）
三、座談會議程：
主持人：楊富莉
1、汶川縣克枯小學(xué)校校長高炬同志致歡迎辭。
2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)講話
3、廣東省肇慶市援建工作組領(lǐng)導(dǎo)講話
4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。
5、汶川縣克枯小學(xué)教師代表發(fā)言。
6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言
7、克枯小學(xué)校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言
注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
四、就餐安排
座談會結(jié)束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
座談會活動策劃方案精選篇5
一、時間：20xx年x月
二、地點：__會議室
三、出席對象：__領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)全體工作人員；區(qū)直各__負責(zé)人；__單位負責(zé)人；基層群眾以及服務(wù)對象代表。
四、會議內(nèi)容
1．關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn)；
2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；
3.對我局開展好__活動的意見和建議。
五、有關(guān)要求
1．請有關(guān)負責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2.座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負責(zé)同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
六、會議安排
1.主席臺：__,__,__
2.會議通知：請局辦公室負責(zé)通知局機關(guān)所有人員參會，請局__條線負責(zé)通知各__相關(guān)人員參會。