大學(xué)社團(tuán)換屆活動(dòng)策劃方案

為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。以下是小編收集整理的大學(xué)社團(tuán)換屆活動(dòng)策劃方案，歡迎大家閱讀借鑒。

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大學(xué)社團(tuán)換屆活動(dòng)策劃方案（精選篇1）

一、大會(huì)主題：總結(jié)過去，程前啟后，展望未來

二、大會(huì)目的：總結(jié)上學(xué)年工作，產(chǎn)生新一屆協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人

三、大會(huì)參與者：曲帥鋒老師、趙衍民老師及管院學(xué)生辦公室其他老師、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、汽車協(xié)會(huì)、?？茀f(xié)、校心協(xié)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)、管院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)及其他社團(tuán)和未來管理者協(xié)會(huì)全體成員

四、主辦單位：武漢理工大學(xué)未來管理者協(xié)會(huì)

五、大會(huì)時(shí)間：20__年03月19日(周四)晚18：30

六、大會(huì)地點(diǎn)：東院教四十五樓

七、大會(huì)具體安排：

略

大學(xué)社團(tuán)換屆活動(dòng)策劃方案（精選篇2）

一、活動(dòng)前言

__至__年，在會(huì)長(zhǎng)及各部部長(zhǎng)在老師的帶領(lǐng)下，我們協(xié)會(huì)舉辦了不少的活動(dòng)，取得了優(yōu)異的成績(jī)!在六月份即將到來之際，每個(gè)人即將步入更高的年級(jí)，獲得更大的發(fā)展空間。為保障協(xié)會(huì)工作的連續(xù)性，也為給協(xié)會(huì)即將注入的新鮮血液以激勵(lì)，大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)將于5月31日舉辦換屆大會(huì)。

二、活動(dòng)意義

1總結(jié)上一年的工作，選取新一屆的協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、書記、各部部長(zhǎng)。

2展望新一年的工作，為協(xié)會(huì)未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、活動(dòng)主題

大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)換屆大會(huì)

四、活動(dòng)對(duì)象

大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)全體人員

五、活動(dòng)時(shí)間

暫定為5月31日(星期四)下午1點(diǎn)

六、活動(dòng)地點(diǎn)

鄭州輕工業(yè)學(xué)院東風(fēng)校區(qū)教三103

七、大會(huì)競(jìng)選職位

大學(xué)生就業(yè)與發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、書記;大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、信息部部長(zhǎng)、培訓(xùn)部部長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、編輯部部長(zhǎng)、宣策部部長(zhǎng)。

八、活動(dòng)流程

(一)前期策劃準(zhǔn)備工作

1、宣傳工作

制作條幅并在圖書館對(duì)面體育場(chǎng)懸掛;制作宣傳海報(bào);在大學(xué)生就業(yè)與發(fā)展協(xié)會(huì)網(wǎng)站上公布信息

注：信息需要公布時(shí)間、地點(diǎn)、可以競(jìng)選的職位和相應(yīng)的要求

2、演講人員準(zhǔn)備工作及要求

準(zhǔn)備演講稿，并制作ppt

要求：演講時(shí)間為5分鐘;內(nèi)容要涉及到要競(jìng)選的部門職責(zé)及自己的特長(zhǎng)展示還有自己任職后的工作計(jì)劃;ppt以自己的名字命名以方便展示。

3、報(bào)名工作

制作報(bào)名表格并及時(shí)發(fā)給大家，報(bào)名截止時(shí)間暫定為周三中午一點(diǎn)，要求大家在周三中午12點(diǎn)10分交到協(xié)會(huì)辦公室秘書處成員。

4、主持人工作及與老師的提前溝通

主持稿的編寫，與老師提前交流確定時(shí)間地點(diǎn)以便于老師參加

5、人員通知

各部長(zhǎng)提前通知部員并告知活動(dòng)的確切時(shí)間和地點(diǎn)

(二)活動(dòng)期間工作

1、活動(dòng)要求

公開、公正、公開

2、會(huì)場(chǎng)安排

提前布置會(huì)場(chǎng)，拉條幅，提前預(yù)定教室并打開多媒體，競(jìng)選人員提前入場(chǎng)將ppt拷貝到電腦，專人負(fù)責(zé)ppt工作

3、競(jìng)選順序

競(jìng)選所有參與人員提前入場(chǎng)公開抽簽確定編號(hào)

4、主持人開場(chǎng)老師致開幕詞

5、活動(dòng)競(jìng)選者自我展示

6、老師評(píng)選，協(xié)會(huì)全體成員選舉投票

7、公開唱票，當(dāng)場(chǎng)選舉，保證選舉的公正、透明;唱票、統(tǒng)計(jì)票數(shù)會(huì)在大家的監(jiān)督下進(jìn)行，采用在黑板上寫“正”的方式

(三)活動(dòng)后期工作

1、主持人致結(jié)束語并請(qǐng)協(xié)會(huì)外部人員離場(chǎng)

2、全體成員照相留念

3、全體成員離場(chǎng)，清理會(huì)場(chǎng)

一、人員安排

(一)各部門工作安排工作

宣策部：海報(bào)條幅宣傳

信息部：網(wǎng)絡(luò)宣傳工作

編輯部：編輯各部長(zhǎng)職責(zé)及會(huì)長(zhǎng)職責(zé)和相應(yīng)的材料

外聯(lián)部：會(huì)場(chǎng)布置工作及后期工作

秘書處：表格制作及報(bào)名工作

培訓(xùn)部：主持人禮儀工作及主持稿

人力部：現(xiàn)場(chǎng)秩序維持

(二)工作人員安排

1、主持人：劉瑞麗、孟玉川

2、ppt播放員：史明舉

3、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)競(jìng)選人員順序抽簽人員：宋晗、王曉帆

4、收集老師評(píng)價(jià)及選票人員：王雪瑋、寧波凱、余俊

大學(xué)社團(tuán)換屆活動(dòng)策劃方案（精選篇3）

一、活動(dòng)名稱：工程管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)09屆學(xué)生會(huì)換屆選舉

二、競(jìng)選目的

1、通過這次選舉廣大部員能夠了解工程管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的選舉程序，關(guān)注我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

2、能夠更好的提高部員組織的團(tuán)結(jié)力、凝聚力及影響力，增強(qiáng)組織的相互協(xié)調(diào)與合作能力。為廣大部員走

出校園與社會(huì)接軌奠定良好的基石。

3、選舉培養(yǎng)一批新的領(lǐng)導(dǎo)班子，為以后她們能更好的管理工程管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)、發(fā)展工程管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。

三、確定競(jìng)選職位

主席團(tuán)：團(tuán)總副書記1名、主席1名、副主席2名、

學(xué)生會(huì)各部門：

組織部部長(zhǎng)一名副部長(zhǎng)一名

社團(tuán)部部長(zhǎng)一名副部長(zhǎng)一名

辦公室部長(zhǎng)一名副部長(zhǎng)一名

策劃部部長(zhǎng)一名副部長(zhǎng)一名

宣傳部部長(zhǎng)一名副部長(zhǎng)一名

體育部部長(zhǎng)一名副部長(zhǎng)二名

學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)一名副部長(zhǎng)一名

通訊部部長(zhǎng)一名副部長(zhǎng)一名

愛心部部長(zhǎng)一名副部長(zhǎng)一名

文娛部(藝術(shù)團(tuán))部長(zhǎng)一名副部長(zhǎng)一名

創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部部長(zhǎng)一名副部長(zhǎng)一名

心理互助部部長(zhǎng)一名副部長(zhǎng)一名

四、競(jìng)選候選人條件

學(xué)生會(huì)主席團(tuán)(學(xué)生會(huì)主席、副主席)候選人的資格條件：

1、我院注冊(cè)在校生。

2、身體健康，有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，良好的道德品質(zhì)，突出的工作能力，有實(shí)干苦干的精神。.

3、思想端正，作風(fēng)正派，沒有受過校紀(jì)處分。

4、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。

學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)副部長(zhǎng)候選人的資格條件：

1、在本部任職一年，由上一屆部長(zhǎng)副部長(zhǎng)推薦。

2、身體健康，有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，良好的道德品質(zhì)，突出的工作能力，有實(shí)干苦干的精神。

3、思想端正，作風(fēng)正派，沒有受過校紀(jì)處分。

4、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。

非學(xué)生會(huì)成員參與競(jìng)選的資格條件：

1、符合部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)候選人的資格條件。

2、得到我院負(fù)責(zé)老師的推薦。

3、競(jìng)選時(shí)各部門只允許接收一個(gè)非學(xué)生會(huì)候選人，若出現(xiàn)多個(gè)學(xué)生會(huì)人員報(bào)名選舉該部門，則由主席團(tuán)進(jìn)行篩選。

五、主辦單位：工程管理系團(tuán)總支學(xué)生

六、活動(dòng)時(shí)間：__年9月20日

七、活動(dòng)地點(diǎn)：小禮堂(學(xué)術(shù)報(bào)告廳)

八、參與人員：主席團(tuán)各部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、各候選人、管院09級(jí)學(xué)生代表

第一階段：

a：競(jìng)選人報(bào)名。

b：報(bào)名表格回收(由各部門部長(zhǎng)回收)交到辦公室。

c：完成部門內(nèi)部候選人選拔。

d：候選人準(zhǔn)備演講稿。

候選人各自備演講稿，并準(zhǔn)備一份書面稿上交。

e：選舉大會(huì)工作準(zhǔn)備

宣傳部負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的布置。

秘書部負(fù)責(zé)教室的申請(qǐng)和人員的簽到。

主席團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)大會(huì)中的老師和嘉賓的邀請(qǐng)。

主席團(tuán)負(fù)責(zé)通知學(xué)生代表準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加投票。

第二階段：

a：工作人員到場(chǎng)并由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)簽到。

b：主持人開幕。

c：老師致詞、主席致詞。

大學(xué)社團(tuán)換屆活動(dòng)策劃方案（精選篇4）

一、選拔原則：公平、公正、公開

二、選拔條件與資格

1、金陵學(xué)院外語系在讀本科生，有一年或以上學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、思想政治水平較高，積極要求進(jìn)步，品行端正，嚴(yán)于律己。

3、對(duì)學(xué)生工作富有熱情，勤懇敬業(yè)，有高度責(zé)任感。

4、具有一定的實(shí)際工作能力和開拓創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、學(xué)習(xí)成績(jī)良好，無違紀(jì)行為。

6、競(jìng)選主席團(tuán)的同學(xué)原則上有兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn)(對(duì)于條件特別優(yōu)秀的同學(xué)，此要求可適當(dāng)放寬)。

三、選拔名額

1、主席團(tuán)：主席1人、副主席3人外聯(lián)部、文化部、生活部、學(xué)習(xí)部、系報(bào)編輯部、宣傳部：部長(zhǎng)1人、副部長(zhǎng)1人

四、換屆領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組長(zhǎng)：

成員：

第三屆學(xué)生會(huì)副主席)

(第三屆學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng))

五、換屆流程與時(shí)間安排

2、初步審查階段：6月8日開始進(jìn)行資格審查，在廣泛征求輔導(dǎo)員老師、各部部長(zhǎng)以及報(bào)名者本人意見的基礎(chǔ)上，確定候選人。

3、主席團(tuán)選拔：6月9日候選人進(jìn)行每人3分鐘的競(jìng)選演講，主要介紹自身情況、工作思路、設(shè)想等。6月10日(暫定)，對(duì)候選人進(jìn)行單獨(dú)面試，確定第四屆主席團(tuán)名單。

4、各部部長(zhǎng)面試：6月12日，第三屆與第四屆主席團(tuán)成員組成選聘小組，對(duì)各部門部長(zhǎng)候選人分別進(jìn)行面試，集體研究提出學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)建議名單，確認(rèn)后進(jìn)行公示。

5、新一屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員、各部部長(zhǎng)名單公示三個(gè)工作日。

本次學(xué)生會(huì)換屆全過程受我系全體師生共同監(jiān)督。本策劃方案解釋權(quán)歸外語系第四屆學(xué)生會(huì)換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

大學(xué)社團(tuán)換屆活動(dòng)策劃方案（精選篇5）

一、活動(dòng)名稱：

未來企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆

二、活動(dòng)主題：

新的主人，新的開始

三、活動(dòng)背景

一年的時(shí)間過去了，協(xié)會(huì)面臨換屆。一年下來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，以此同時(shí)，協(xié)會(huì)外的很多人通過參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，也對(duì)協(xié)會(huì)有了一定的了解。在協(xié)會(huì)換屆時(shí)候，我們需要補(bǔ)充新的能源，注入新的活力。

四、活動(dòng)目的與意義

為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì)換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會(huì)理事會(huì)及各職能部門的位置，不斷為協(xié)會(huì)補(bǔ)充新生力量，使協(xié)會(huì)繼續(xù)向前大步前進(jìn)?，F(xiàn)制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。

五、參與對(duì)象

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生

六、活動(dòng)時(shí)間

__年5月8日——__年5月29日

七、活動(dòng)地點(diǎn)

八、前期準(zhǔn)備

(一)前期宣傳

ⅰ、時(shí)間：

__年5月9日至5月16日

ⅱ、責(zé)任部門：

宣傳部

ⅲ、內(nèi)容：

1、在5月7號(hào)之前做好宣傳需要的海報(bào)，以及報(bào)名表格。

2、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布換屆消息。

3、安排好擺點(diǎn)宣傳報(bào)名事宜。

(二)活動(dòng)準(zhǔn)備

ⅰ、時(shí)間：

__年5月8日前準(zhǔn)備完畢。

ⅲ、內(nèi)容

1、面試官的選出，由原部長(zhǎng)級(jí)以上人員擔(dān)任

2、場(chǎng)地申請(qǐng)準(zhǔn)備：由活動(dòng)部負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室、活動(dòng)室

3、人員通知：由秘書處負(fù)責(zé)通知所有的面試報(bào)名人員

4、根據(jù)交報(bào)名表順序給參加面試人員編號(hào)(倪麗蘭負(fù)責(zé))

ⅳ、注意事項(xiàng)

1、確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時(shí)正常使用

2、面試時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)控制

九、活動(dòng)流程

(一)現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)

ⅰ、時(shí)間

5月18日8：00—22：00

ⅱ、地點(diǎn)

社聯(lián)活動(dòng)室一、二

ⅲ、注意事項(xiàng)：

1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過10分鐘

2、我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案

3、不要搶問

4、提問循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問什么

5、人手一份評(píng)分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過第一輪問答后用簡(jiǎn)短的語句寫下對(duì)他的評(píng)價(jià)(如文靜、活潑等等)

6、面試時(shí)間通知拉開梯度，避免等太久

(二)無領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)

ⅰ、時(shí)間

5月21日8：00—17：00

ⅱ、地點(diǎn)

社聯(lián)活動(dòng)室一、二

ⅲ、面試流程

1、分組方式：4~6名一組，男女組合(根據(jù)第一輪面試后對(duì)面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成)

2、共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀察，委員之間可以輪流換組

3、5分鐘審題思考+2n分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點(diǎn)陳訴(可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時(shí)間)

4、觀察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

——每個(gè)人提出了哪些觀點(diǎn)?

——當(dāng)別人的觀點(diǎn)與自己的觀點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的?

——被評(píng)價(jià)者是怎樣說服別人接受自己的觀點(diǎn)的?

——被評(píng)價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的?是否善于贏得他人的支持?

——是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話?

——每個(gè)人在陳述自己的觀點(diǎn)時(shí)語言組織得如何?語調(diào)、語速及手勢(shì)是否得體?

綜合分析20分：

思路清晰;善于抓住問題的關(guān)鍵;分析問題深入全面;能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。

組織協(xié)調(diào)20分：

在討論中能夠求同存異;能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換;能夠設(shè)法平息成員間的爭(zhēng)議，推動(dòng)小組形成一致的意見。

人際溝通20分：

能夠耐心傾聽;理解他人的情緒和觀點(diǎn);有策略地與他人溝通;態(tài)度和方式得體。

情緒穩(wěn)定性20分：

面對(duì)壓力和沖突時(shí)，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對(duì)。

言語表達(dá)15分：

能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想;語言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。

舉止儀表5分：

穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。

(三)情景面試

ⅰ、時(shí)間

5月28日8：00—17：00

ⅱ、地點(diǎn)

三教某教室

ⅲ、流程

1、5月15日向晉級(jí)人員分派題目，一周時(shí)間準(zhǔn)備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報(bào)題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反饋。

2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過各種途徑學(xué)習(xí)，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現(xiàn)任部長(zhǎng)索要相關(guān)協(xié)會(huì)資料，若部長(zhǎng)處沒有，請(qǐng)部長(zhǎng)向其他部門索取并交給面試人員，請(qǐng)勿推卸。所有索要情況，請(qǐng)如實(shí)登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

3、面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。