學生會策劃書

每個新學期的到來，學校的學生會都會開始招新，那么怎樣才能更好的讓招新活動成功呢?下面，小編給大家介紹一下如何寫一份學生會策劃書。以下是相關(guān)模板。

一、招新目的：

為了保證系團委和學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用;鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，增強服務(wù)學院、服務(wù)同學、服務(wù)社會的能力，信息技術(shù)系團委和學生會決定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向信息工程系1某屆新生，有想法的人進入團委和學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關(guān)系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導(dǎo)老師。

四、招新時間與地點：

2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓1391某01某1三個教室舉行首輪面試，在教學樓1某1教室舉行復(fù)試。

五、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委和學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委和學生會這棵大樹常青。

六、招新辦法：

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務(wù)，開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。

2、報名活動準備

在19日1某時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作，并認真告知關(guān)注面試時間，地點的張貼(若有改變，另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數(shù)

報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

七、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將初試復(fù)試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責部門，負責部門應(yīng)認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

2、面試辦法(面試分為初試和復(fù)試)

初試：應(yīng)招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù);而沒能來的同學視為棄權(quán)處理。

整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：

初試結(jié)束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。

復(fù)試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復(fù)試地點。時間及相關(guān)信息。參加復(fù)試人員依海報告示到相應(yīng)教室參加復(fù)試。各部門做好相應(yīng)的組織工作。并邀請系領(lǐng)導(dǎo)，老師出席

復(fù)試環(huán)節(jié)：(待定)

八：招新注意事項：

注意事項：

1)、各部門要按照團委和學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;

2)、各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;

3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九：負責部門

總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維

協(xié)作人員：各個部門代理